【横浜】人事制度の企画・設計・運用担当/週3在宅可◆東証プライム上場AOKIグループ/残業月20h
株式会社AOKIホールディングス更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
<ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開/週3日程度リモート可/残業月20時間程度/福利厚生充実> ■業務内容: ・人事制度(等級・評価・報酬)の企画設計運用をご担当頂きます。 ・HD人事制度改革推進と実態作り ・制度構築(組織診断/人事課題の集約/人件費の試算) ・評価制度(報酬制度/資格等級/退職給付制度/福利厚生) ・人事戦略業務(人件費予算策定/人員計画立案/異動計画立案等) ・制度統合 ■事業内容: 弊社は国内を代表するビジネスウェア企画・販売店の一つであり、1958年に創業されました。「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」という想いを原点に、ロードサイドの郊外店として全国に店舗網を広げてきました。 またグループ会社において、1986年にブライダル事業を開業しました。「お客様の人生に寄り添い、感動を提供し続ける記念日プロデュース企業となる」ことを目指し、活動しております。 2000年からはエンターテイメント事業も開業し、他店にない居心地にこだわったお部屋で楽曲を楽しめるカラオケや、コミックやインターネット、ダーツ、ビリヤードなど様々なやりたい遊びを叶える複合カフェブランドは業界トップクラスの売上シェアを誇り、24時間フィットネスジムなど、その他様々なコンテンツを提案しており、毎日が忙しい現代人にココロの休息や、体に元気を提供し続けています。 ■職場の環境: 雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがあるが、福利厚生や働く環境への配慮については、「さすがプライム市場上場」と思わせる充実ぶりを誇っております。 働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である弊社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 614万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜394,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:66,000円〜73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,000円〜482,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職位によっては年俸制の賃金形態となります ※その他固定手当:ライフプラン手当 固定時間を超過した場合、別途残業代支給(課長以上の役職の場合支給なし) ■給与改定:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月)※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記就業時間は標準的な勤務例です。■ノー残業day:毎週木曜日■残業平均月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり 育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)
特徴
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給(上限10万円/月) 家族手当:扶養家族の人数に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:導入教育(同社社員としての基本動作)、店舗オペレーション教育(ピーク前の応援研修等)、社内勉強会(中堅社員経営勉強会)、社外セミナー、 <その他補足> ■家族手当:扶養家族ごとに支給(1名10,000円/2名14,000円/3名17,000円) ■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制) ■定期健康診断、表彰制度 ■人間ドック(40歳以上) ■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度 ■共済会 ■キャリアエントリー制度 ■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂 ■コミュニケーション促進費 ■社内資格取得試験(ライセンス) ■資格支援制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・人事評価、人事制度構築の経験 ・事業組織成長の為の「変革」を起こした実績のある方 ■歓迎条件: ・人事評価、人事制度構築のどちらかの経験 ・事業組織成長の為の「変革」を起こすことを楽しめる方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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