【東京/京橋】施工管理(水処理プラント)※指定学科卒歓迎/監理技術者資格取得のため
株式会社クボタ更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
■仕事内容: 環境プラント及び関連機器の建設・据付工事建設、工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等をご担当いただきます。 具体的には、環境プラント及び関連機器の ・建設・据付工事に関わる施工計画の作成 ・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督 ・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収 ■職務詳細: ・建設現場に常駐しての業務になります。 ・主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務です。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。 ・現場での工事期間は(約半年〜1年程度)が大半で、次現場の準備期間等で店社にて業務を行う期間も発生します。 ■やりがい: ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。 ・手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。 ・PPP(Public Private Partnership)案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。 ■事業の特徴: パイプインフラ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管等)と環境関連製品(各種環境プラント、ポンプ等)により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 諸手当込み <賃金内訳> 月額(基本給):255,500円〜 <月給> 255,500円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による 《年収参考例》 ・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇(入社時に14日付与、最高20日)、特別・慶弔休暇 他 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)によります。製造部門は事業所ごとに決定します。
特徴
年間休日120日以上
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づく 寮社宅:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他 ■学会、研究会への出席・参加制度あり <その他補足> ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
応募条件
応募資格
■必須要件: ・指定学科卒の方(建築学、機械工学、電気工学、土木工学、都市工学、衛生工学) -※実務経験による監理技術者資格取得のため ・何らかの形で建設業界の経験を積まれた方 ■歓迎要件: ・官需工事の施工経験 ・水処理施設工事の施工経験 ・一定規模以上の規模の施工経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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