【渋谷/不動産業界経験者歓迎】太陽光発電施設のアセットマネジメント※年休124日/東急不動産グループ
株式会社リエネ更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜東急不動産G×再エネ専業企業/フレックス・リモート制度/年間休日124日/平均残業20~30時間程度/定年65歳/東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」/社会貢献性が高いお仕事/総合職採用〜 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 東急不動産グループの再エネ事業を担う同社で、太陽光発電所などに対する運営管理業務・アセットマネジメント業務をお任せいたします。基本的に東急不動産グループが出資もしくは保有している物件を管理していくポジションです。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■具体的な業務内容: 太陽光・風力・バイオマス発電所の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、管理運営方針の企画・管理、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く携わります。安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等を行います。 ■働き方や就業環境: ★年間休日124日で残業20~30時間程度、フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能になります。 ★東急不動産のグループ会社のため、大手の基盤で就業環境もよく、中長期的な就業が叶う環境です。 ■東急不動産ホールディングスG/リエネのミッションと概要: 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅:JR山手線他線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 ※管理職は役職手当を含む <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜560,000円 <月給> 280,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります(管理職除く)。また上記年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業月20時間〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こどもみらい手当:1万円〜※支給要件あり 住宅手当:月1万5千〜4万※入社5年以内かつ管理職未満を対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> ・社員持株会 ・カフェテリアプラン ・福利厚生代行サービス「WELBOX」各メニュー等
応募条件
応募資格
■応募資格: ・不動産業界で営業のご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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