【渋谷】人事責任者(管理職/人事制度・組織開発)◆全国170店舗の人気パーソナルジム運営/土日祝休
caname株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【都内を中心に約200店舗のパーソナルトレーニングジムを展開/当社運営施設利用可/プロテイン飲み放題/パーソナルトレーニング利用可】 ■主な業務内容: 人事業務全般(組織開発・人事制度周りの策定・人事戦略など)をお任せいたします。 ■ミッション: 本社には元々ジムのトレーナーだったメンバーなどが多いため、そのメンバー達のビジネスマンとしての成長を促すための中長期的なスキーム作り、また何かしらのハラスメントが起こった時の門番や、組織を俯瞰で見た時の人事戦略策定などをお任せする予定となります。 ■具体的な実務: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・採用と人材開発のマネジメント(育成・管理・評価) ・育成、タレントマネジメント、組織力強化 ・事業成長のスピードに対して、組織成長並び組織構築 ・労務・給与を通しての組織成長への貢献 ・経営層との定期的な会議とレポート実施 ■事業の強み・安定性: 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、フランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土: パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜623,000円 固定残業手当/月:37,500円〜56,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 397,500円〜679,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■入社オンボーディング ■研修制度 <その他補足> ■住宅補助(家賃10万円以下:2万円/月、10〜15万円:2.5万円/月、15万円以上:3万円/月)※本人名義の賃貸借契約をしている場合 ■当社運営施設利用可 ■プロテイン飲み放題 ■パーソナルトレーニング利用可 ※在宅勤務・リモートワーク…他部門コミュニケーションが主の部署であるため、基本的にはリモートではなく本部に出勤していただきたいと考えています。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社にて人事制度企画の立案と推進の経験を5年以上お持ちの方 ・タレントマネジメント実務経験 ・人事制度構築運用推進 ・人材開発のご経験(研修構築、推進) ・新卒・中途採用の経験(戦略立案〜実行迄の一連対応) ・組織のリーダーシップ経験をお持ちの方 ・その他、関連ステークホルダーとの連携 ・プレゼン対応力(資料作成、プレゼン含む) ・ソリューション構築の経験 ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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