【管理部長候補(部門立ち上げ)】経理を中心にバックオフィス業務全体のマネジメント/CEOと共に体制構築からIPO業務まで幅広く携われます!/医療の社会課題に向き合うシリーズAスタートアップ
アトラスト・ヘルス株式会社更新日: 2024/09/20
情報提供元
募集
仕事内容
さらなる事業成長に向けて2024年6月にシリーズA資金調達を実施し、今後はIPOに向けた準備も進めていきます。 管理部門の責任者として、経理周りのマネジメントを中心に財務・労務・総務等のバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・日常経理業務のコントロール ・年次/四半期/月次決算実務 ・経営管理体制の設計並びに管理部門の立ち上げ ・内部統制に関連する業務(各種規定の整備/ワークフローの整備/運用など) ・監査法人対応 ・IPOに向けた準備 ・新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決 ・その他上記に付随する業務 ※経理業務から担当いただき、経験に応じて順次お任せしていきます。 <現在の管理部の構成> 経理業務…CEOと経理メンバー(業務委託) 労務・法務業務…労務メンバー(業務委託) 上記の他、顧問の社労士事務所、顧問弁護士を通じて進めており、入社後は他の管理部門や社労士、顧問弁護士など社外とのやり取りもお任せします。 <組織・働く環境> 正社員9名、30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが在籍。 少数精鋭のため、職種の垣根なく全員でサービスづくりに取り組んでいます。 組織拡大に向け積極的に採用を進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。
働き方
勤務地
本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 ※出社可能なことを前提として、週2~3日のリモート勤務も相談可能です。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮し、相談の上決定します。 ※試用期間3か月あり(条件面は変わりません)
休日
完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日
特徴
転勤なし(勤務地限定)
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験、または監査法人での監査実務経験 ・総務・労務の実務、もしくはマネジメント経験 ・ITツールのリテラシー ・単体年次決算の経験 ※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。 【歓迎する経験】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・資金調達を行った経験 ・IPOの経験 ◆このような方に向いています! ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅ ・現場を大切にしながら改善を推進できる方 ・医療の課題に向き合う事業に携わりたい方
選考のポイント
▼書類選考 ▼カジュアル面談 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終(対面) ※カジュアル面談から内定までは約2週間を予定しております。 ※選考フローは変更の可能性がございます。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
弊社サービス・事業の魅力
《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
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