募集
仕事内容
2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 当社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 ◆具体的な業務・職務内容 【労務】 ・従業員の入退社手続きの管理と実施 ・給与計算、賞与、手当などの給与管理 ・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理 ・勤怠管理(出勤、休暇、残業など)の運用 ・従業員の健康管理、安全衛生管理 ・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行 ・労務関連の問題の解決支援 ※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。 【人事】 ・自社の採用活動の企画〜実行(新卒・中途) ・人事施策の計画立案〜実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討〜実行
働き方
勤務地
下北沢オフィス 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5−2 下北沢ビッグベンビル B1F
雇用形態
正社員
給与
基本報酬(月給)330,000〜500,000円 基本給:251,000〜380,000円 定額残業手当(40時間):79,000〜120,000円 ※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与:有(業績連動制) ■昇給:有(4月)
休日
■ 休日:週休2日制 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与) ■ 年間休日:125日(2023年度実績)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■PC(Mac)・社用携帯を貸与 ■資格手当:宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士(弊社規定による) ■リファラル採用手当 ■自社施設割引制度 ■オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス) ■まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助) ■チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助) ■下北会補助(下北沢を楽しむ会のための補助) ■下北移住補助(下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給)
応募条件
応募資格
◆必要なスキル ・労務実務経験1年以上 ・人事労務関連の法規制に関する知識と理解 ◆歓迎スキル ・労務を除くそのほか人事領域でのご経験 ・衛生管理者資格 ・スタートアップでの勤務経験 ・弊社ビジョンへの共感 ◆ 労務業務で利用しているツール SmartHR、Carely、AKASHI、BYARD
選考のポイント
書類選考 1次面接 2次面接 最終面接
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
働き方
■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00) ※勤務可能時間 8:00~22:00 休憩:60分 残業:あり ※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。
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