【週1在宅可】人事労務(リーダー職)◆「PLAZA」など運営するTBSグループ◆プライム上場企業
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
〜週1リモート可/年間休日125日/土日祝休/キャリアアップしたい方歓迎/サボリーノなどのコスメを展開〜 ■募集背景:人事組織強化のための募集◎ ・昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。今回、人事労務リーダーとして活躍いただける方を増員募集いたします。 ・制度、評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。 ・新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務実務全般をお任せします。 ■業務詳細: ・労務管理全般 ・給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。 チームで協力しながら、グループ全般に関わる施策にも挑戦できます。 ・人事制度の運用、改定検討 ・人事関連システムの運用 ・人事情報分析 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■組織構成: ・シェアドサービス本部 人事部 人事課に配属予定です。 ・課長、担当課長、係長2名、メンバー4名、派遣3名の11名で構成されています。 ※本ポジションは将来の課長候補の募集です。 ■企業概要: ・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてきました。 ・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。 ・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 515万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円〜370,000円 <月給> 289,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※管理職としての採用の場合、管理職としての時間管理を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※リモート勤務(週1回)有り
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与。初年度4日〜15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能) ・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能) ・退職金(確定給付年金)制度 ・確定拠出年金制度(選択型) ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(生命保険、医療保険) ・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと) ・社員販売制度 ・転勤/赴任地手当、引越費用、物件下見時旅費/交通費、赴任地手当、更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・企業規模300人程度の会社での労務業務(給与計算、社会保険)のご経験 ■歓迎条件: ・人事企画業務経験(人事制度、福利厚生等)のある方 ・社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ・フットワーク軽く、業務を遂行できる方 ・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【週1在宅可】人事労務(リーダー職)◆「PLAZA」など運営するTBSグループ◆プライム上場企業
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社