PR担当◆高感度ブランド「ドレステリア」/土日祝休み/上場・大手アパレルメーカー
株式会社ワールド更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
<土日祝休み/年間休日122日/プレス・PR活動に伴う全般業務をお任せ/常に自己革新し続けることでファッションビジネスを創造する「価値創造企業グループ」> ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ワールドグループでは、プレス人材をホールディングスである株式会社ワールドに集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。今回は、そのプレス部に属しながら、株式会社エクスプローラーズトーキョーの高感度ブランド「ドレステリア」のプレスをご担当いただける方を募集致します。プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務はブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。 ■職務詳細: ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド(プレス関係者、インフルエンサー等) ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画〜制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証(PDCA) ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務をご担当いただきます。 ■当社について: ワールドグループは、1992年に開発をした、ロスを価値に変える「SPARCS構想」において多業態・多ブランド戦略を実現し、これまで培ったリソースをオープンにしながら、業界全体の産業ロス削減を目指すプラットフォーム事業を推進してまいりました。これからも「生活文化の多様性」と「ロス・ムダのない産業世界」の両立によって、持続可能な社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ワールド青山ビル 住所:東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 378万円〜528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円〜364,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 272,000円〜379,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:地域手当 ※経験やスキルに応じ、最終決定いたします。 ※上記年収には賞与2か月分を含んでおります。 ■賞与:年2回(5月・11月)※業績連動 ■昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間所定休日日数:土日祝、及び年末年始(12/30〜1/3)の合計日数(会社カレンダーに準ずる) ■有給休暇:入社時期により按分、2年目15日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
学歴不問
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:18歳以下の税扶養しているお子様1名に付き月7千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社販制度 ■定期健診 ■こども看護休暇制度 ■健康・こころのオンライン ■マタニティタイム ■キャリア応援休暇制度 ■ライフサポート休暇制度等 ■副業:個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり) <入社2年目以降の社員が利用可> ■育児休業制度 ■育児フレックス制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・アパレルブランド会社、もしくはアパレル系PR会社でのプレス経験3年以上 ■歓迎条件: ・OAスキル(Excel、PowerPoint、Word) ・ご自身が自らSNS等に出演し、発信塔となっていただける方 ・デジタルマーケティングの知見をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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