【東京／神奈川】外販拡大を担う上流コンサルタント 〜日立Gr.内各社へのDX適用事例をナレッジ化〜

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・関東圏にて、日立グループ製造業各社に対して基幹システム刷新・DX案件を超上流工程から進めております。 ・今後の成長戦略を具現化すべく、日立内の実績をサービス・カタログ化／テンプレート化し、日立外のお客様への拡販・ビジネス拡大を狙います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・計画最適化、経営KPI見える化等のDXソリューションを軸に拡販施策を立案・実行。 ・大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。 【職務概要】 ・上位職が策定した事業戦略を理解し、担当するコンサルタント業務の取り纏め者として自チームの成果に責任を負い、自チームを管理・監督する。 ・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などの業務を上位職の指示に基づき実行する。 ・構想策定、計画立案、要件定義といった上流工程を推進する。 ・上流フェーズから参画することに意義とこだわりを持ち、その後の設計工程から本番稼働までのチームメンバー関係者を率いて作業を推進する。 ・自組織の成長分野／注力領域テーマへ積極的な挑戦・他部署連携を率先して行う。 【職務詳細】 ・デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトに取り組むために、面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から規定する。 ・経営陣が戦略を策定し、事業を展開できる市場分野を特定するのに役立つ、販売および市場の有益データを調査・監視し評価して、提案書、報告書を作成する。 ・利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント（約束や責務）を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。 ・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 ・成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を最大化しようと努力する。 ・新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束通り成し遂げる。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 住友不動産秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円〜526,000円 ＜月給＞ 366,000円〜526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:20

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※事業所によって時間帯が異なる場合があります。

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝※休日出勤あり（代休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度　など

応募条件

応募資格

■必須条件： ・コンサルタント・SE（PMOも可）としての上流フェーズ参画経験5年以上 ※構想策定、計画立案、要件定義〜本番稼働までを、経験していること ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上、もしくはメンバーとコミュニケーションが可能な英語力 ・PMP、もしくはIPA／応用情報技術者以上の資格を取得されている方 ・日立Gr案件の共同推進経験を有する方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級