クレジットアナリスト/ビジネスアナリスト〜web選考完結/イオングループ/上流工程中心/在宅勤務有〜
イオンフィナンシャルサービス株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
<子女教育手当など福利厚生充実/健康経営優良法人> ■業務内容: 経理部(グローバル与信アナリシストチーム)にて、主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討を中心にお任せします。 (1) 主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討、 および審査基準・債権管理の改善支援・指導 (2) 海外各社におけるIFRS9に基づく貸倒引当金算定方法の高度化支援 上記(1)に関連し、「各社における与信ポートフォリオマネジメントの高度化支援」「各社の審査基準やスコアリングモデルの高度化支援、その前提となる顧客データ分析サポート」や「債権回収の効率化・最適化のためのモデル構築、運営見直し」を各社と協働して実施いただきます。 上記(2)に関連し、AWSのクラウドサービスを活用し、各社のビジネスやポートフォリオの状況を踏またExpected Credit Loss計算方法の最適化や自動化の支援をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい: ・海外のグループ各社のビジネスを理解し、クレジットリスクを定量化し、最適化するための手法を習得することが出来ます。 ・上記業務を通じ習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。 ・国内のマーケティング関連部署での勤務も可能です。 ■配属先について: グローバル与信アナリシスチームに配属予定で、担当部長3名、統括マネージャー2名、マネージャー2名が在籍しております。 ※専門知識を持つ人員処遇のため、職位が高い人材が多いという特徴があります) なお、海外各社のデータ分析やECL計算等の業務は、AWSのクラウドサービスを活用し、フィリピン所在のシステムサポート会社に勤務するデータアナリストやシステムエンジニアと協働して、業務を行います。 ■就業時間補足:※別枠記載の就業時間は標準労働時間です。 ・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間) ・・財務経理部門は原則8:30 〜 17:30勤務 休憩60分(原則土日祝休み) <備考> ・月平均残業は20〜30時間程度 ※月次・四半期決算など繁忙期は増加あり ・週2〜3日は在宅勤務を推奨 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> テラススクエア12F 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 774万円〜1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,000円〜538,000円 <月給> 431,000円〜538,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 4.0か月分〜4.4か月分 ■想定年収は月20時間残業想定(管理職採用は残業代無) <年収例> 830万円/マネージャー/月給46.2万円+賞与+手当 1,020万円/統括マネージャー/月給55万円+賞与+手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 原則土日祝休/1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間)※月平均残業20〜30h程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 シフト制(原則土日祝休み) 年間休日: 125日(計画休日115日+10日間の連続休日) 有給休暇:入社日に3日〜10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子女教育手当あり 住宅手当:住宅助成金あり/社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:管理職は、退職金前払い制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 ・内定者研修 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 <その他補足> ・連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ・パパ・ママ休暇制度 ・社宅制度 〇28歳未満(単身):自己負担月15,000円で借上げ社宅に入居可(家賃上限あり) 〇29歳以上:会社負担月27,000〜96,000円 ※金額は地域・家族数により異なります ※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担(金額上限あり) ・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)、 ・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
応募条件
応募資格
<必須> ・思考が論理的であること、思考した結果を他者に正確かつ簡潔に伝えられること ・標準的なビジネススキル(特にビジネス遂行上の課題抽出と解決策の検討と提示、その遂行を実施できること) ・標準的なEXCELスキルがあること ・ビジネスパートナーである海外各社のローカル社員やフィリピンのシステムサポート会社のデータアナリストと意思疎通が出来ること(最低限の英会話力は必須) <歓迎> ・IFRS9に関する実務経験 ・統計ソフトの活用(R、Python) ・SQL利用(DWH)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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