【東京】 PRスペシャリスト 〜外資系消費財メーカー〜
JNTLコンシューマーヘルス株式会社更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【アメリカ最大のIPO/売上高約2兆円/コンシューマーヘルス専業カンパニー/Kenvue Japan/ドクターシーラボ・バンドエイド・ジョンソンベビー・リステリン等有名な商品を持つ外資系消費財メーカー】 ■求人No,2307015114W 同社の広報シニアマネージャーの直属として以下の業務をお任せします。 ■責任/主な義務: Kenvueは、BAND-AID、Listerine、Neutrogena、JOHNSON's、などの象徴的なブランドを日本でサポートする広報およびブランド コミュニケーション活動を担当するチームを率いる外部コミュニケーションシニアマネージャーの直属となる方を募集しています。 ・ブランドマーケティング、研究開発、規制業務などの部門横断的なメンバーや外部機関と連携して、消費者やメディアやインフルエンサーなどの主要な関係者へのリーチとエンゲージメントを最大化する効果的なPR計画を開発および実行します。 ・PR 代理店と緊密に連携し、写真撮影/インタビューの依頼を含むメディア対応を管理します。 ・プレスリリース、ファクトブック、ソーシャルメディアコンテンツなどの記事や資料を校正および編集します。 ■同社の特徴: 化粧品は、大きく分けてスキンケア、メイクアップ、ヘアケア、フレグランス、男性用化粧品の5つに分けられますが、当社はスキンケアを中心に展開しております。スキンケアの中でも、皮膚の専門家が医学的見地から開発にかかわった化粧品「ドクターズコスメ」というカテゴリーに属しております。国内ドクターズコスメ市場は、スキンケア市場規模が横ばい傾向にある中、年々プレゼンスを高めており、ドクターズコスメ市場シェアNo.1※の企業として選ばれています。※2019年TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ「ドクターズコスメ企業別シェア」
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定年収、月収です。経験・スキルに応じて給与は変わる為、詳細は内定時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:入社2年目以降14日〜20日 ※祝日、年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、リジャージアワーズ
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・学習と能力開発の機会:階層別・職能・職場内・自己啓発・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・学習費用補助制度、メンター制度 <その他補足> ■退職年金 ■育児休業制度 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■チャイルドケア支援金 ■ホームヘルパー費用 ■Employee Resource Group ■Well-being補助費用
応募条件
応募資格
■必須条件: ・広報プロフェッショナルとしての確かな経験 ・結果指向の戦略的問題解決者。主要な機会を特定して優先順位を付け、優れた方法で実行する能力。 ・強力なプロジェクト管理スキルと、厳しい納期の中で複数のプロジェクトを管理した経験。 ・優れた書面および口頭コミュニケーション能力(日本語/ビジネスレベルの英語を母国語とする者もプラス) <語学補足> 優れた日本語および英語の書面および口頭でのコミュニケーション能力
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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