【週2リモート】 広報マネ−ジャー★登録者数30万人突破★/フェムテック業界席巻中!/WLB◎
mederi株式会社更新日: 2024/09/25 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
【誰もが愛でりあえる社会を共に創る/フレックス・リモート相談可/年休120日・土日祝休み/フェムテック業界席巻中のスタートアップ企業◎】 ■求人概要 当社は2019年に設立し「誰もが愛でりあえる社会へ」をビジョンに掲げ「mederi Pill」「mederi Baby」などを運営しています。 今後はより多くのユーザーに適切に情報を提供し、より多くの方々にコミュニケーションをしていくために、社長直下で広報担当をお任せ致します。 ■職務詳細:(変更の範囲:会社の定める業務) 社長直下の元、広報・PR・戦略の立案、実行、推進全般をお任せします。 【具体的には】 ◇メディアプラン作成/進行管理 ◇メディアキャラバン/イベント/展示会等の企画・実施 ◇掲載記事の確認/修正 ◇その他事業部と連動した各種ブランド活動の実施(SNS管理、インフルエンサー、ブランドコミュニティ等) ◎オウンドメディア等を通じて、医療・スポーツ業界との情報発信にも取り組んでいます。ビジョン実現に向け今後更にPR活動を強化たいと考えています。https://www.mederi.jp/magazine/ ■組織構成 広報担当 ※社長直下 ■働きやすさ 年休120日・土日祝休み・フレックス導入・リモート相談可と、スタートアップでありながらも働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣直下のポジションのため、重要な意思決定に関わることができます ・チーム立ち上げフェーズのため、業務構築やチームビルディングに携わることができます。 ・裁量権を持ち、自身の経験値を増やしていける環境です。 ・女性の健康や社会課題の解決に直接貢献することができます。 ・リモートやフレックス制度を導入しているため、働きやすい環境で能力を活かせます。 【実績】 ◇「mederi Pill」は現在は登録者数30万人(2024年4月時点)超えと急成長中です。CM放映も行っており、CM好感度ランキング1位を受賞する等、さらなるサービスの認知と拡大をはかっています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大橋2-22-6 唐木ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,667円〜444,334円 固定残業手当/月:100,000円〜139,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円〜583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始3日以上)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円上限 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ・服装自由 ・自社プロダクト割引購入可 ・コミュニケーション支援補助 ・ワクチン接種費用補助 ・入社時特別休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇
応募条件
応募資格
■必須条件 ・広報、PR業務の経験 (5年以上) ■歓迎条件 ・スタートアップ広報での経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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