建物修繕の法人営業/平均月収60.1万円/シニア活躍中/未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし
新日本ビルメンテナンス株式会社掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/10/07 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/17 (火) ~ 2024/10/07 (月)
募集
概要
90%以上が未経験入社なのに… 入社初年度の平均年収600万円。 実現できる仕組み・ノウハウがココにあります。
結婚すると、守りたいものが増える。 「家族と笑顔で暮らすために、収入をアップしたい」 と考えるのは、ごくごく自然なことです。 そんな想いに寄り添うために、当社では社員が何の不安も感じずに家族を支えることができるよう、「稼げる営業」として活躍できる環境を整えています。 \業界トップクラスの高率歩合給/ だから、当社の平均月収は60万1100円。 入社1年目の営業社員だけの平均月収でも、51万8000円。 入社初年度から【年収600万円】を実現する社員がほとんどです。 \営業職全体の平均年収は720万円/ しかも、90%以上の社員が未経験スタート。 実際に42歳で未経験入社した社員も、入社3年目で月収80万円を実現しています。 年齢や経験は一切関係なく【高収入】を手にするチャンスがあります。 \扶養家族に対する手当など、福利厚生面も充実/ □扶養家族手当(子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円) □結婚祝金(最大5万円) □結婚記念祝金(最大合計7万円) □出産祝金(最大合計120万円) □子ども入学祝金(最大合計35万円) など 高率歩合給に加え、家族も安心できる手厚い手当を多数ご用意しています。 こうした社内の仕組みで、当社があなたと家族の笑顔を守ります。
募集背景
2015年の設立以来、建物の修繕・メンテナンスから不動産に関するサポートにいたるまで、地域のオーナー様に寄り添うサービスを提供。同時にこれまで蓄積してきたノウハウをもとに、多くの未経験者を「稼げる営業」へと育成してきました。今回は営業体制の強化をはかるため、全国規模で営業スタッフを募集します。
仕事内容
【ノルマなし】あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。 ▼何のためにやるのか。 ~マンションの資産価値を守るため~ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。私たちのサービスはマンションの長寿命化を実現すると同時に、資産価値の維持も実現します。 ▼未経験でも活躍できるの? ~充実の研修で、一からノウハウが身につきます~ お客様(マンションのオーナー様)へのコンタクトの仕方から関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化しています。 このマニュアルをもとに、上司によるロールプレイングやOJTで応用力などを身につけることができます。 ▼最初のうちは、稼げない? ~先輩のアシスト業務でも、歩合給の対象です~ 入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当。受注できた際は先輩だけではなく、アポイントを取ったあなたにも50%の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 <以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス> ■リビング/ダイニング ■バス/トイレ/洗面 ■外装工事 ■各部塗装(階段・非常階段・貯水槽・エレベータ扉) ■防水工事(屋上・廊下・ベランダ) <注目ポイント1> 好調かつ安定成長中だから高待遇を実現 設立より順調に事業を拡大し、安定した業績を上げ続けている当社。多角的な事業を通じて強い経営基盤を構築しているからこそ、手厚い待遇・福利厚生を用意できています。 特に長く勤めることによって変化する社員のライフステージに対しても、最大5万円の結婚祝金から最大120万円の出産祝金、子どもの入学時も最大35万円を支給するなど、会社が社員の生活面もバックアップしています。もちろん産前産後・育児休暇の活用を推進するなど、ワークライフバランスの取れる環境づくりにも注力。これからも誰もが働きやすさを感じられる会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 未経験でも稼げる仕組みがあります 当社はお客様への営業活動に専念できるよう、事務作業などの煩雑になりがちな工程はすべて外注しています。同時に個人ノルマもありませんので、売上ばかりを気にすることなくお客様に寄り添いながら信頼関係を構築することも可能です。 営業に関するノウハウはすべてマニュアル化していますので、入社後はマニュアルに沿ってアポイントの獲得や商談を行うことで、これまでのキャリアに関係なく成果を出すこともできます。なお、1年目の平均月収は51万8000円。営業経験をお持ちの方であれば、3ヶ月で月収60万円以上稼ぐチャンスもございます。 【入社後の成長サポート】 不動産やビルメンテナンス業界に関する知識、そして営業スキルは入社後にすべて身につけることができますので、経験の有無がハンデになることはございません。営業ノウハウについてはマニュアル化されていますので、上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。
働き方
勤務地
<勤務地は希望を考慮します> ■本社:大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-5 淀屋橋クリスビル4F ■以下、全国の各支店 └東北・関東エリア:仙台・水戸・千葉・柏・東京第一(上野)・東京第二(上野)・横浜・甲府 └東海エリア:浜松・名古屋・津 └近畿エリア:大阪・京都・三宮 └中国・四国エリア:岡山・広島・四国中央 └九州エリア:福岡 ──支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://shinnihon-bm.jp/company.html ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎!お気軽にご相談ください ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
■本社:大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 ■支店:以下、ご参照ください ・仙台:仙台市営地下鉄東西線「宮城野通」より徒歩1分 ・水戸:JR常磐線「水戸駅」より徒歩10分 ・千葉:千葉モノレール「栄町駅」より徒歩4分 ・柏:JR常磐線「柏駅」より徒歩5分 ・東京第一/東京第二:JR山手線・京浜東北線「上野駅」より徒歩3分 ・横浜:JR京浜東北線「横浜駅」より徒歩10分 ・甲府:JR中央本線「甲府駅」より徒歩7分 ・浜松:JR東海道本線「浜松駅」より徒歩10分 ・名古屋:名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩6分 ・津:JR紀勢本線「津駅」より徒歩2分 ・大阪:大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 ・京都:京都市営地下鉄東西線・烏丸線「烏丸御池駅」より徒歩7分 ・三宮:阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩4分 ・岡山:JR「岡山駅」より徒歩9分 ・広島:広島電鉄1号線「八丁堀駅」より徒歩3分 ・四国中央:JR予讃線「伊予三島駅」より徒歩10分 ・福岡:福岡市営地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩8分
雇用形態
正社員
給与
【東京】月給25万8600円+歩合給+各種手当+賞与年2回 【大阪】月給24万7000円+歩合給+各種手当+賞与年2回 【その他】月給20万5500円~25万8600円+歩合給+各種手当+賞与年2回 ★上記の月給額には月42時間分(4万7800円~6万200円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します※勤務地による ★歩合給は月100万円以上を獲得する社員もいます! ※試用期間2ヶ月あり(条件の変更はありません)
賞与
年2回支給します(6月、12月)
勤務時間
9:00~19:00(実働8時間・休憩120分) ※営業先からの直帰もOKです
平均残業時間
指定しない
休日
■週休2日制(土曜定休・他/月6~9日休) ■夏季休暇(2024年度実績、2023年度実績:連続5日) ■年末年始休暇(2024年度実績、2023年度実績:連続8日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※お客様都合で休日出社した場合は振替休日を取得
特徴
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
育児・託児支援制度
U・Iターン支援あり
待遇・福利厚生
■昇給随時 ■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■財形貯蓄制度 ■歩合給あり(成果に応じる) ■報奨金あり(プロセスを考慮) ■資格手当 ■役職手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当(子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円) ■結婚祝金(最大5万円) ■結婚記念祝金(最大合計7万円) ■出産祝金(最大合計120万円) ■子ども入学祝金(最大合計35万円) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 ■社内勉強会・情報共有会 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇および育児休暇はいずれも取得実績があります☆
応募条件
応募資格
■学歴不問 ■年齢不問(若手からシニアまで活躍中) ■営業・業界未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■職歴や転職回数は一切問いません ■ブランクある方もご相談ください! <人柄重視!あなたの本音をお聞かせください> 当社が求めているのは、仕事に対する意欲。キャリアアップしたい、誰かの役に立ちたいという思いだけではなく、単純に「稼ぎたい」でもOK。面接ではぜひ、あなたの率直な気持ちをお話しください。 <歓迎する経験・スキル> <こんな経験が活かせます> ◆不動産業界における何かしらの営業 ◆生保や損保、証券など金融商品の営業 ◆中古車販売会社での営業 ◆飲食店・販売サービス業における店長 ◆そのほか、お客様との何かしらのコミュニケーション経験 …いずれの経験もきっと、このビジネスで活かせます!
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください ◆面接はPCやスマホなど、オンラインも受け付けています ◆ご応募から内定までは2週間以内(最短1週間)を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます <採用担当より> 人物重視の面接を行っておりますので、面接ではざっくばらんにお話ができればと考えています。あなたからのご希望もお伺いしますので、遠慮なくお申し出ください。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
会社説明会・面接(1回)
STEP
3
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
トピックス
◎オーナー様に信頼された分だけ、あなたの収入がアップする。 この仕事で大切なのは、「何のために」「いつまでに」「どの部分の」修繕が必要なのかを分かりやすくオーナー様にお伝えすること。そして、それ以上に日々のコミュニケーションから、オーナー様との信頼関係をしっかりと構築していくことが重要です。実際に初対面では後ろ向きな反応だったオーナー様でも、何度もお話をしているうちに心を開いてくださりご依頼をいただけるといったケースが少なくありません。このときに、オーナー様からの信頼を感じられ、大きな達成感を味わえます。また、こうした成果は歩合給として還元されるので、自分の頑張り次第で収入アップにつながるという点でも大きなやりがいを感じられるでしょう。仕事のプロセスを評価する報奨金制度など、社員のモチベーションを上昇させるような仕組みを多数導入しているのも特長です。 ◎建物の寿命を延ばす一助となる、貢献性の高いサービスを提供。 賃貸アパート・マンションなどの事業用不動産に特化した、建物修繕のプロフェッショナル集団である当社。「豊富な提案力と信頼の施工技術、安心のサポート力」の3本の柱をサービスの基盤とし、これらを日々磨き続けることで、年々業績を伸ばしています。現在は、大阪本社、神戸事業所のほか東北、関東、東海、近畿、中国・四国、九州エリアに拠点を置くなど、全国展開に届く勢いで事業拡大を実現。今後も、積極的に拡大を図っていく計画中です。 建物がある限り「老朽化」というニーズは、なくなりません。私たちが手掛けている「メンテナンスサービス」は、今後も社会に求められ続ける貢献性の高いサービスなのです。
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