【技術ライセンス・ディレクター】技術ライセンス&カーブアウト企業を支援/大企業発スタートアップ
BIRD INITIATIVE株式会社更新日: 2024/09/17 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
CEO直下の技術ライセンス・ディレクターとして、技術ライセンス&カーブアウト企業の支援業務をお任せします。 ■業務概要: 当社は、大手企業や国立研究機関といった大規模組織からの新規事業の創出を強力にサポートしています。中でも競争優位性のある事業創出を心掛けており、「技術」は重要なキーワードとなっています。 主要な技術として、AI、XR、セキュリティ、モバイル、制御技術などのソフトウェア技術を中心に取り扱っています。 大規模組織における新規事業の挑戦や撤退判断は、多くの時間やリソースを必要としますが、計画が中止されることで、結果として企業内での知識蓄積が難しくなることもあります。 当社のカーブアウト支援は、組織の制約を排除し、迅速な決断と行動を実現します。ライセンスアウトされる技術や知財、カーブアウトされる組織は、変わりゆくビジネス環境に柔軟に対応し、新規事業のリスクを独立して管理することができます。これにより、親会社のリスクは低減します。 当社の目指す真の価値は、大手企業の制約を超え、R&D からのイノベーションを迅速に実現することにあります。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・大手企業や国立研究機関の埋蔵特許や埋蔵技術の探索 ・埋蔵特許や技術の活用方法模索(主に、ライセンスアウト支援やカーブアウト企業で活用支援など) ・カーブアウトした企業の成長、Exit 支援(ポートフォリオ育成、資金調達支援、組織構築支援、IPO 支援など) ■主なミッション: ・大企業・国立研究所の研究成果でもある特許や技術のライセンスアウト支援 ・新規事業に関する計画策定、資金調達の実施 ・事業成功を目指したチームの構築と人材の育成 ・CEO と協力し、新規事業の戦略の策定と実行 ・カーブアウトした企業の育成、Exit 支援など ■ポジションの特色: ・大企業・国立研究所の研究成果でもある特許や技術のライセンスアウト支援、事業化、カーブアウト化など活用方法の模索 ・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード ・CEO の直下で、新規事業の開発におけるリーダーシップを担う 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-5 勤務地最寄駅:山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜750,000円 <月給> 400,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(12月27日〜1月5日)、年次休暇20日、忌引休暇、他 入社3か月後10日間の有給休暇を付与。尚、入社1年3か月後に20日付与、入社3年3か月後に25日付与いたします。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し、上限あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育訓練費の助成あり
応募条件
応募資格
■必須条件:※以下のいずれか必須 ・大手企業とのパートナーシップや新規事業創出のプロジェクト経験 ・事業創出に関連するコンサルタント経験 ・提案型のBtoB営業経験 ※以下の全てが必須 ・技術の目利き力(社会実装実現方法を検討し、それを自ら実行する能力) ・AIやソフトウェア技術を用いた新規事業やリーダーシップを持ったプロジェクト経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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