医療機関・介護施設の経営コンサルタント（若手・ステップアップ歓迎）※医療・介護機関の変革を実現

東京23区内のオフィスビルやホテル、美術館、複合施設などの建物を 安心・安全・快適に利用できるよう、メンテナンスを行う仕事です。 「建物メンテナンス」の仕事は、1つの建物を担当する「常駐型」と 複数の建物を巡回する「非常駐（巡回）型」の2つに分けられます。 今回の募集しているのは常駐型の建物管理です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆気温や湿度などを管理する空調や電気設備、 　ボイラーなどが正常に動いているかの点検や簡単な修繕など ◆上記の報告書などの資料の作成 ◆修繕企画の施工管理 ◆建物を利用している方々が、快適にご利用いただけるような設備の提案 など ≪関わる物件について≫ オフィスビルをメインに、商業施設や教育施設、ホテル・宿泊施設、美術館などさまざまです。 黙々と作業する物件や人と関わることの多い物件など様々なので、性格に合った物件をお願いしています。 ★チーム制のため安心です！ 施設の規模により異なりますが、5～30名のメンバーでチームを組み、各建物に配属となります。先輩社員たちがしっかりとフォローしていきますので、実務未経験でも安心して業務をスタートしていただけます。 【手がける商品・サービス】 東京23区内（一部都下エリア）の建物を担当いただき、その建物を管理しています。 <注目ポイント1> 大手企業ならではの安定・安心の環境で働けます！ 国内売上高トップクラスの大手総合建設会社、鹿島建設。私たちはその100％子会社です。安定した経営環境のもと、景気に左右されることなく着実に成長を進めてきました。また、盤石な基盤を強みとした充実の業務環境・待遇も当社の自慢。資格手当や家族手当、宿直手当（食事補助あり）など各種手当が多彩です。その結果、高い社員定着率を誇ります。将来を気にかけることなく、日々安心して仕事に取り組める当社を、新たな活躍の場所に選びませんか？ <注目ポイント2> 最先端の技術に触れながら、スピーディーに成長できます！ 当社の特徴として、AIやIoTなどの最先端技術を活用していることが挙げられます。クラウド上にデータを蓄積することでエネルギーの消費量について数字で確認できる環境を実現。データに基づいた正確な情報により、これまで以上にクライアントの細かなニーズが叶えられる提案が可能となりました。あわせて、将来的な“省人化問題”の解決に向けた取り組みにもつなげています。実際に、書類の電子化やChatGPTを活用した文章校正など、DX化を進め社員の負担を減らし、業務の効率化を図っています。設備管理としてさらなるスキルアップを実現したいなら、ぜひ当社へ！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社独自の研修センター（東京都墨田区両国）で、1週間ほど研修があります。 研修施設には、技術的なことも学べる設備もあり、講師のスタッフから話を聞くとともに、実際に手足を動かしながら仕事内容を覚えます。 その後、あなたの勤務希望地や適性から担当する物件が決まり、そこで先に配属されたスタッフから内容を聞きながら少しずつ仕事を覚えます。 個人差はありますが、3カ月程度でお仕事ができるようになっています。 それからは、研修センターや資格取得制度を利用し、自分が身に付けたい技術や知識、資格などを身に付ける方やプライベートを楽しむ方等様々です。 面談などで、あなたのご希望を聞かせてください。

一人ひとりの個性に向き合い、寄り添い、 喜びをともにするお仕事です。 障がい者雇用において課題を感じている企業様に常駐、 または本社にて障がいのある方のサポートを行います。 一人ひとりの個性に向き合い、同じ職場でサポートしていく事により 「あなたがいたから頑張れた」「ありがとう」と直接温かい言葉をいただけます！ 先輩社員には、就労移行支援や福祉事業所、 グループホーム等で経験を積んだ方が多く在籍！ 障がいをお持ちの方と関わってきた経験があれば、 知識や勉強してきたことが活かせます。 職場で成長のサポートをすることで、 障がいのある方の“活躍”の場が広がっていくことに、 やりがいを感じられます。 ～働きやすさ◎～ ＊残業月平均0-10h程度 ＊産育休復帰率100% ◇年間休日125日 ◇土日と合わせて9連休も可能な休暇制度 ◇産育休からの復帰率100％ ◇家賃補助制度（規定あり） ◇月の残業は月0～10時間程度 ◇観劇やBBQなど社員イベントもたくさん 当社もしくは、お客様先で雇用されている障がいのある方が、安心して働けるよう支援します。 同じ職場で様々な悩みに寄り添い、サポートや業務管理などを行います。 ＜お客様先について＞ 大手企業や雇用促進・安定のための特例子会社など様々です。 ＜お仕事のポイント＞ 障がいのある方の業務サポートといっても、 手取り足取り支えていくわけではありません。 意欲が高く「頑張りたい」と思っている方ばかりですので、 適度にフォローしながら、その頑張りを見守っていくことが大切です！ ＜具体的なサポート業務＞ ▼業務レクチャーやアドバイス ▼業務の進捗管理、マニュアル作成 ▼面談(悩みや不安があれば、随時相談に乗ってフォローします) ▼障がいのある方の勤怠管理・体調管理 ＜障がい者社員の業務例＞ ◎事務作業 (社内便の対応・会議室の整備・名刺作成・経理データ入力　等) ◎社内カフェ (ドリンク作成・提供、新メニュー企画、レジ対応) ＜コミュニケーションが豊富な環境＞ 当社もプロジェクト先もコミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気です。 業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎ 今年の社内イベントでは、平日の夜に観劇に行きました！次回は家族も参加できるBBQを予定。社員も楽しみにしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いキャリアパスで成長できます お客様企業の障がい者採用に携わる「人事業務」や、障がい者雇用のプランニングなどを提案する「コンサルタント業務」など経験や適性に応じて挑戦することができます。上司と相談して成長プランも描けますよ♪ ライフステージが変わっても安心。長く活躍できる環境です！ ★産育休実績が多く、復帰実績は100％！ ★土日と合わせれば最大9連休も可能なフリーバカンス休暇制度あり ★転居を伴う転勤はなし ★月の残業時間は0～10時間程度 など --- 当社では女性が多数活躍しており、女性管理職も在籍しています。そのため女性ならではのライフステージの変化に理解があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境が整っています。 【教育制度について】 ▼入社時研修 *ビジネスマナー研修 *基本的なPCスキル研修 など ▼障がいに関する座学研修 ▼社内での現場体験 当社でも障がい者社員を雇用しているので、該当部署にて、実際にどのようにサポートしているのかを学べます。 ※独り立ちまでは2~3ヶ月程度です ★定期的に研修・情報共有を行っています ★客先に配属されてからも上司が都度面談を行い、細やかにサポートします。困ったことがあれば何でも相談してください！

誰かのためになる仕事を*。＊ この先も役立つスキルを医療業界で習得しませんか？ 「病気があっても家で暮らし続けたい」 そんな患者様やご家族をサポートするため、 訪問診療を行っている平郁会。 医師と一緒に患者様の自宅や介護施設を訪問し 診療をスムーズに進めていただく ＜診療サポーター＞を募集しています。 専門的な医療知識よりも 患者様に寄り添えることが大切なので、 医療業界に携わったことがない方でも大丈夫◎ 現在活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験からスタートしています。 手厚い研修体制を用意しているので、 これまでの経験は関係なく活躍していただけます！ 「人のためになる仕事がしたい」という想いがあればOK！ 医療業界のお仕事にチャレンジしませんか？ ＼訪問診療のサポートやフォロー／ ◆20代30代活躍中！◆医療業界未経験&ブランクのある方も歓迎◆残業少なめ◆待機手当充実◆東京&神奈川で採用中◆女性管理職活躍中 医師の訪問診療に同行し、サポートやフォローをお任せします。 ＊具体的な仕事内容＊ ・訪問診療の同行（訪問先への運転や診察のサポート） ・電子カルテの入力代行 ・親族の方との連携 ・物品管理や関連事業所との連携 ・その他各種事務業務など ＊訪問診療先について＊ ◆個人宅の場合：1件あたり10～15分程度、定期的に訪問し病状の確認や把握をします。外来での診察とは違い、患者様や親族様と密にコミュニケーションをとるような診察を行っています。 ◆介護施設の場合：2～3時間程度かけて、入居されている方の回診を行います。その後事務処理等を行うため、1つの施設の診療には半日程度かかることが多いです。 ＊土日祝のオンコール待機について＊ ◎休日時の診療に備えて1～2か月に1回程度、当番制で土日祝にオンコール待機を行います。平日同様に日勤での出勤となり、待機時間は通常の事務業務を進めていただきます。 ◎1日あたり4～5回程度出勤することが多く、1日のオンコール待機あたり、月給に加えて3万円程度の手当が支給されるケースが多いです。 ◎中央区と川崎市の待機場所に勤務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ほぼ全員が医療業界未経験からスタート！ 当団体が行っている「訪問診療」は、業界ではまだ新しくこれから成長余地のある医療サービスです。だからこそ、未経験からスタートした職員ばかり◎入社後は法人全体の研修からスタートし、その後もいきなり拠点に配属するのではなく、研修用拠点での実践から行います。研修も6か月程度と期間を定めてはいますが、それぞれの進捗にあわせて前後することもあるので、焦らずに独り立ちを目指せます。ほぼ全員が未経験からスタートしているからこそ、イチからスタートする気持ちがわかる職員ばかり！安心して新しいお仕事をスタートしましょう♪ 和やかで明るい雰囲気の職員・先生ばかりです！ 「お医者さんと同行して仕事を進めるのはなんだか緊張する…」と思っている方もいるかもしれませんが、そんな心配はいりません◎訪問診療を行う当法人だからこそ、基本的にお話し好きな先生ばかりで、和気あいあいとした雰囲気のもと働けます！訪問先への移動中は、「最近食べた美味しいもの」や「行ってみたい旅行先」など、雑談で盛り上がることもありますよ♪ 【教育制度について】 【入社1日目】 法人が行うオリエンテーションで、法人全体について学びます。 ▼ 【2日目～5日目】 部門別の研修（在宅医療・訪問診療について、算定など）＋Elearnig（動画）での研修を行い、基礎的な知識を習得。 ▼ 【6日目以降】 研修拠点（日本橋かきがら町クリニックもしくはみんなの荏田クリニック）でOJT研修に入ります！期間は3～6ヶ月間程度で、それぞれの進捗に応じて研修期間を設定します。

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず！ さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応＆アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半～2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎！あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意！ ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能！働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

＼お仕事をしながら、専門スキルを習得できます／ 未経験から“人の役にたてる”を実感できる。 すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行うのが私たちリハスです。 ★未経験スタートの方や、40代・50代の先輩も活躍中！ ★元飲食店勤務や元ホテルスタッフ、元事務など異業界出身者も多数 *＼社内研修を多数開催／* 全国の事業所で同じ意識を持てるように研修を開催。 リハスの想いを形にするサービス管理責任者の理想像を 各拠点の担当者が集い学ぶことで、同じ志、同じ意識、新しい考え方を得られます。 未経験から「支援」を学び、誰かを支えられる。 そんなやりがいを感じられる仕事です！ ◇残業月平均10時間程度&17時退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実 就労継続支援施設などでの利用者様の就労サポート業務をお任せします。 【仕事について】 ■利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う 「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 ◇就労継続支援施設 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など ◇就労移行支援施設 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆利用者様は1施設あたり約20～40名で、40～50代の方が中心。 月4回のケースカンファレンス（全体会議）やこまめな情報共有など、 チーム体制で仕事を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。 ＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日） ＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能） ＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月） ＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり ＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円） ＊資格支援制度／資格手当 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「扱うシステム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。