サーバーサイドエンジニア_シニアエンジニア(印刷事業)ラクスル株式会社

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仕事内容

ラクスル事業本部における既存もしくは新規のプロダクトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、 開発をリードする役割となります。 シニアエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ・担当プロダクトの開発および運用 ・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進(主にスクラムを採用) ・安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・他チーム、他部署との調整業務の一部(PdM/EM が主に調整業務を行います) 【開発手法】・アジャイル開発:プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1~2週間単位で開発スプリントを回します。 ・スクラム開発:PdM、デザイナー、エンジニア等、4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 開発ロードマップや 優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 品川区 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F <アクセス> JR「目黒駅」より徒歩3分 リモートワーク頻度:エンジニア:週1日出社(週4日リモート)・PdM:週3日出社(週2日リモート)

交通

全額支給

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(年俸制) 試用期間 3 ヶ月あり

手当・インセンティブ

勤務時間

10:00 ~ 19:00 コアタイム(FROM)_時:00 ~ 16:00

平均残業時間

残業時間:月平均 20 時間

休日

<年間休日数> 120日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 土・日・祝日 <休暇> 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)、夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休等

待遇・福利厚生

各種リモート手当あり ・各種社会保険完備・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・部活補助制度・R&D研究費補助/技術書籍購入費用補助 ・社内ハッカソン「Hack Week」実施

選考について

対象となる方

<必須> <経験>・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・Java/Go/PHP/Rails などの WebAppフレームワークを用いた開発経験 ・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 <能力>・事業/ユーザーの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解しようとする力 ・システム/コンポーネントの責務を適切に理解し、再現性のある設計をする能力 ・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、 他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力 ・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力 <志向性>・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方 ・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方 ・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的に アウトプット・発言していける方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 (新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など) ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 <歓迎> ・リーダー/マネジメント経験 ・ペア/モブプログラミング開発経験 ・インフラ/ミドルウェアなどの設定・構築経験 ・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル <技術負債への取り組み> 「Raksul Platform Project」という 技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており 部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に 以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して 開発しやすい状態にする(エンジニアを幸せに) 2. システムに柔軟性を持たせて 経営戦略の選択肢が増えている状態にする(経営を幸せに)

選考のポイント

2回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

一次面接(現場担当者など)

STEP

3

ワークサンプル

STEP

4

最終面接(事業部CTO)

STEP

5

内定 ※選考フローは変更の可能性がございます。

会社概要

会社名

ラクスル株式会社

所在地

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

代表者

代表取締役 永見 世央

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業概要:ラクスルのヴィジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質の商品をお安く提供しています。集客活動を支援するポスティングや駅貼り広告などの広告サービスも提供しています。

従業員数

447名

資本金

2,658百万円

売上高

30,261百万円

平均年齢

33.2歳

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東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

サーバーサイドエンジニア_シニアエンジニア(印刷事業)

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