【オープンポジション】IT職種(要件定義~ベンダーマネジメント)SBプレイヤーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
同社の中で各部門とも共通しているのは『上流工程』が中心ということです。実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、 下記のような業務内容が中心となります。そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、 システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。※システム投資はこれから増々加速します。 <アプリ関連> ・全体構想の将来像・ロードマップの策定 ・システム企画、要件定義・設計・開発・導入 ・開発案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 ・開発標準化プロセスの策定・管理 <インフラ関連> ・全体構想の将来像・ロードマップの策定 ・インフラ基盤の企画、要件定義・設計・構築 ・設計・構築案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン13F <アクセス> 東京メトロ銀座線 「京橋駅」直結
交通
一定額まで支給 会社規定に基づき支給(片道2500円まで)
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3.0 ヶ月あり
手当・インセンティブ
有
勤務時間
09:00 ~ 17:45
平均残業時間
残業時間:月平均 35.0 時間
休日
<年間休日数> 123.0日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 <休暇> 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
応募条件
応募資格
<必須> 【当該求人の説明】 こちらの求人へご応募いただいた場合は、下記の部門にて同時に書類選考を実施いたします。 書類選考通過した部門を通知させていただきますので選考意思をご提示ください。 確認が取れ次第、面接の日程調整を進めさせていただきます。 (※複数部門並行して選考を受けていただくことも可能です) ・さとふる/未来開発室(部門横断の大規模案件) ・さとふる/システム部(いち部門の小・中規模案件) ・オッズパーク/システム部(いち部門の小・中規模案件/部門横断の大規模案件) ・SBプレイヤーズ/リスクマネジメント推進室 <歓迎> 【大切にしている価値観・社風】 同社は『積極的に手を挙げる人に仕事を任せる』といった チャレンジすることを推奨する会社です。 これまで人々を地方に向かわせるような新規事業を積極的に 創出し、収益化にも成功してきました。 もちろんチャレンジに「失敗」はつきものですが、 「失敗」で終わらせず、次に活かすことで 「経験」に変える。これまでの「経験」をもとに 新規事業を積極的に創出し続けることで より地方を活性化させ、同社としても 事業を大きく成長させていきたいと考えています。 【こんな方におすすめです!】 ・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい ・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい ・サービスや業務企画側に入り込んでシステムを企画し開発したい ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
選考のポイント
3回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
面接複数回(2~3回)
STEP
3
内定合否 ※下記選考フローは変更となる可能性があります。 ※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。(匿名アンケートとなり、選考要素はございません。)
会社概要
会社名
SBプレイヤーズ株式会社
所在地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
代表者
代表取締役社長 藤井 宏明
事業内容
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに〜ITで地域社会に活力を〜」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
従業員数
345名
資本金
575百万円
平均年齢
35歳