仕事内容

当社はテレビやパソコン、スマートフォン、ウェアラブルデバイス等に使用される液晶・有機ELディスプレイ向けに、より見やすく美しい画面を実現するための様々な機能性光学フィルムを提供しています。  今後拡大が見込まれるAR/VRデバイスや車載用等、新領域向けの製品を新たに開発していく予定です。従来の製品に加え、これら新領域向け製品の量産化を推進するために、品質設計・品質保証技術者の募集をします。 【担当職務】  品質設計・品質保証技術者として以下のいずれかを担当いただきます。 ①新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質設計  (製品品質の具体化、品質管理内容立案等) ②新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質保証技術開発  (検査方法開発、面状検査機導入、製造部門への新規品質保証システム導入等) ③ディスプレイ用光学フィルムの品質保証業務  (市場からの品質フィードバックへの対応、品質改善、製造品質管理の改善等) 【仕事の魅力】 ・新製品導入プロセス(品質設計→品質保証システム考案/具体化/導入→顧客への導入活動→量産化判断)に一気通貫で関わることで、モノづくり全般の知見が得られる ・複数生産拠点(神奈川/静岡/熊本)を対象とした、スケール・影響度の大きい品質保証システム/新規評価機器の開発に携われる ・市場/顧客の生の声を製品や品質設計にフィードバックすることで、品質や収益性の改善に貢献できる ・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる

指針理由

☆写真フィルムのコア技術を応用し、時代を捉えた変化し続けている超優良企業☆ 前期売上2兆8590億円!安定した事業基盤と高い利益率が魅力! 平均年収1017万/教育プログラムや福利厚生充実しています

働き方

勤務地

神奈川県小田原市もしくは神奈川県南足柄市 就業場所の変更の範囲 :「本社及び全国の拠点」

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1000万円

勤務時間

神奈川(南足柄、開成町、小田原) 始業終業  8:20~16:45 コアタイム 10:20~14:45

休日

完全週休2日、年間休日125日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

特徴

待遇・福利厚生

<各手当> 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他> 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など

選考について

対象となる方

【必須】 ・製造業における実務経験(研究、開発、製造技術、品質保証等)がある方 ・品質設計や品質保証技術への興味・関心のある方 【尚可】 ・B2Bビジネスにおいて、顧客との業務経験、もしくは製品開発・製造における品質保証業務の経験がある方 ・光学に関する知識を有する方

会社概要

会社名

富士フイルム株式会社

所在地

東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト

代表者役職

代表取締役社長・CEO

代表者

後藤 禎一

事業内容

■企業理念: 「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。

従業員数

38,207名

資本金

40,000百万円

売上高

2,859,041百万円

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 品質保証(機能性光学フィルム)

富士フイルム株式会社
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