【読売ジャイアンツ】店舗マネージャー※MLBやNBAなど世界300以上のチーム・リーグ等と提携
ファナティクス・ジャパン合同会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/18 (木) ~ 2024/10/16 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/18 (木) ~ 2024/10/16 (水)
募集
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、店舗マネージャー・販促として、下記業務を中心に担当いただきます。 ・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗) ・ショップスタッフの指導/育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか ■勤務時間補足: 変形労働時間制、日実働8時間〜10時間 ※シフト・業務スケジュールによる ※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務 ※業務の実態に合わせた勤務体系への変更の可能性あり ■働く環境: キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 オフィス環境は、オフィスごとに異なるものの、フリードリンク(ミネラルウォーター・コーヒー)やオフィスコンビニ(飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備)を整えたり、働きやすい環境が整っていますが、今後も社員の声を聞きながら更に充実させていく予定です。 ■当社の特徴: ・MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。 ・当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。決まった商品を決まった季節にオーソドックスなやり方で販売していくといったルーティンはほとんどありません。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京 住所:東京都文京区後楽1丁目3−61 勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅・神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で支給予定 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務となります。
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:試用期間後〜入社半年後〜10日(法令通り) ※1月1日入社の場合は12日付与 ※半日から取得可能 ・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
特徴
年間休日120日以上
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> キャリアアップのための研修費会社負担あり <その他補足> ・業務用携帯電話支給 ・確定拠出年金制度 ・オフィスフリードリンク(ミネラルウォーター・コーヒー) ・オフィスコンビニ(飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備) ・グッズ等の社割
応募条件
応募資格
■必要条件: ・消費財小売経験3年以上 ・店長など部下のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・ファストファッションやスポーツブランドなどシーズンごとに多彩な新商品を扱う店舗での経験 ・英語力
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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