社内SE(システム企画/開発)イオンフィナンシャルサービス株式会社
掲載予定期間: 2023/12/26 (火) ~ 2024/11/25 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2023/12/26 (火) ~ 2024/11/25 (月)
募集
概要
あらゆるとき、あらゆる場所、あらゆる状況。 わたしたちはお客さまの人生のお役にたち続けたい。
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、 「小売業発の総合金融グループ」として 日本を含むアジア11ヵ国で、 生活に密着した金融サービスを提供しています。 「イオンカード」の国内外連結有効会員数は約4,824万人。 国内におけるカードショッピングと電子マネーWAONの取扱高は8.9兆円。 イオングループ内外における決済サービスを牽引しながら、 新しい価値を創造し続けてきました。 現在システム部門では 「電子マネーWAON」やスマホアプリ「Aeon pay」を始めとする 100を超えるシステム開発を行っています。 今後キャッシュレスのさらなる推進に向け、 開発部門、運用部門にて新たな仲間を募集します。
募集背景
企業規模拡大に伴う増員での募集となります。
仕事内容
『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発をご担当いただきます。 ※PL・PM経験者には、リーダー候補として プロジェクト推進やメンバーのフォローをお任せします。 <業務例> ・要件定義/運用設計 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など 社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの 折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションを とりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、WAON,AEON Pay) ・インターネット関連システム (暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、DWH) ・コールセンターシステム(IVR、CTI) ・入会・審査システム(Web入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) ・セキュリティ基盤 等 <注目ポイント1> 「健康経営優良法人2023」に認定 当社グループは、多様な人材に様々な働き方を提供し 健康で活動的な人材集団とすることを目指し 「健康経営」「働き甲斐のある・働きやすい職場環境の実現」 「人材活用・育成」の取り組みを推進しています。 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が 共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上の計画取得を推進、 また、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる 「パパ・ママ休暇」を新設する等、働き方改革を進めております。
働き方
勤務地
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 転勤:当面無 ※総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。
交通
半蔵門線「半蔵門駅」直結 有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
【メンバー】 ■月給(基本給):26万7,000円~34万4,000円 ■賞与:年2回 3.6~3.8ヶ月分 ■想定年収:475万円~610万円 【リーダー候補】 ■月給(基本給):35万4,000円~55万8,000円 ■賞与:年2回 4.0~4.4ヶ月分 ■想定年収:636万円~912万円 ※想定年収は月間20時間残業した場合を想定 (管理職採用の場合には、残業代なし) ※試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)
勤務時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間) ・システム部門は原則9:00~18:00勤務 休憩60分 <備考> ・月1~2回程度8:00~17:00、11:00~20:00での勤務有 ・月1~2回程度の土日出社有(振替休日有 ※原則土日祝休み) ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務推進
平均残業時間
指定しない
休日
■年間休日:125日(計画休日115日+10日間の連続休日) ■有給休暇:入社日に3日~10日付与 ※1時間単位での取得可(時間上限あり) ■連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ■パパ・ママ休暇制度 (子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度) ■育児休業 ■介護休業
特徴
年間休日120日以上
5日以上の連続休暇OK
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当 ■超過勤務手当(1分単位で計算) ■単身赴任手当 ■資格取得助成金 ■子女教育手当 ■社宅制度 ■退職金制度 ■育児勤務制度 ■介護勤務制度 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■従業員買物割引制度 ■退職者再雇用制度 ※上記は、会社規程有 ※受動喫煙対策:就業時間内及び敷地内禁煙
応募条件
応募資格
【メンバー】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 【リーダー候補】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験 ・PL・PM経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 <歓迎する経験・スキル> 【メンバー】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 ・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 【リーダー候補】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 ・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『イオンフィナンシャルサービス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html 【ご応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 ※選考の詳細に関しては 採用事務局面談の際にご説明致します。 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※採用事務局よりtypeにご登録頂いている 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)に ご連絡させて頂く可能性がございます。 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
選考の流れ
STEP
1
ご応募
STEP
2
採用事務局面談
STEP
3
書類選考
STEP
4
面接
STEP
5
内定
会社概要
会社名
イオンフィナンシャルサービス株式会社
所在地
東京都千代田区神田錦町1-1
代表者
代表取締役社長 藤田 健二
事業内容
■事業内容: クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】
従業員数
1,806名
資本金
45,698百万円