審査員(森林認証)※世界最大規模の民間検査・審査登録機関／直行直帰・在宅勤務有／生涯使える資格

＼子どもたちの笑顔と未来を育むオシゴト♪／ “子ども好き”な方は、ぜひご応募ください！ 今回ご応募いただくにあたり、 必要なのは子どもが好きという気持ちだけ！ 未就学の1～2歳から小学校6年生までの子どもたちの 成長を見守りながら、育むオシゴトです♪ 「運動を通じて人見知りな子が目を見て話せるように！」 「自信が付いてより活発になった！」 子どもたちと一緒に運動を楽しみながら、 成長を間近でサポートしていきましょう◎ ==他にもこんな魅力が♪== ●Wワーカー6割以上！ ●残業ほぼなし ●実務経験は不問 ●1ヶ月間の充実研修あり ●20代～40代の女性が活躍中！ 「子どもが好き！」を仕事にしませんか？ ≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●残業月平均7hで、メリハリのついた働き方！ ●Wワーカー6割以上！残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取りいれられるようになります。 【仕事の魅力】 沢山のニーズに応え、急ピッチで教室拡大中！ 2023年に関東・関西に複数拠点をOPENし、現在26教室まで増加しました！さらなる全国展開をめざしていますが、ゆくゆくは上場を実現し、みな様により安心して働ける場をご提供したいと考えております。オープニングスタッフも随時募集中です！ 子供にじっくり向き合い「できた！」を育みます 私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から”自己肯定感”や”自信”を身につけていく運動療育を行っています。 【教育制度について】 《入社後は1ヶ月間の研修からスタート》 入社後すぐにOJTて研修を行い、月中にイニシアスが運営する発達支援スクール『TAKUMI』の方針や想い、運動療育のあり方や考え方を座学で学びます。 仕事内容や子どもたちの接し方も研修のなかでしっかり教えてもらえるので初めての方でも安心です。運動が嫌いじゃなければ大丈夫！得意じゃなくても全く心配いりませんよ。

＼未就学の1～2歳から小学校6年生まで／ 運動療育が基盤×少人数制のスクールです♪ カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。 当社では、運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、 子どもたちにたくさんの成功体験の機会を創出してきました。 対象となるのは、未就学の1～2歳から小学校6年生。 少人数制の教室のため、一人ひとりの特性に合わせ、 自己肯定感やコミュニケーションスキルを養うプログラムを組んでいます。 ＼ニーズは急上昇中です／ 運動療育を行う事業会社は同業界でも珍しく、 現在急ピッチで教室を全国に展開し続けています。 ゆくゆくは上場し、多くの方々が安心して 働ける場を提供することが目標です。 ぜひ子どもたちと向き合える仕事を始めませんか？ ≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●残業10時間以内で、メリハリのついた働き方！ ●Wワーカー6割以上！残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 【仕事の魅力】 笑顔あふれるような教室を目指して。 カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらうことが私たちのミッションです。対象となるのは、未就学の1～2歳から小学校6年生で年齢や子どもたち。少人数制の教室なので、生徒さん一人ひとりの特性に合わせたプログラムを組むことができます。 子どもたちはとにかく元気いっぱい！苦手意識を克服し『できたよ！』と笑顔で教えてくれる瞬間に疲れも吹き飛んでしまいます。一緒にがんばってきたからこそ、喜びもひとしおです。 沢山のニーズに応え、急ピッチで教室拡大中！ 3月～9月にかけて関東エリア5拠点と関西エリア2拠点がOPEN！今後も国内各地に新規教室の開設を予定しております。お住まいの地域に合わせて教室をお選びください。 直近の目標は「TAKUMI」の全国展開！ゆくゆくは上場を実現し、多くの方々が安心して働ける場をご提供したいと考えております。 【教育制度について】 《入社後は1ヶ月間の研修からスタート》 入社後すぐにOJTて研修を行い、月中にイニシアスが運営する発達支援スクール『TAKUMI』の方針や想い、運動療育のあり方や考え方を座学で学びます。 仕事内容や子どもたちの接し方も研修のなかでしっかり教えてもらえるので初めての方でも安心です。運動が嫌いじゃなければ大丈夫！得意じゃなくても全く心配いりませんよ。

*゜。*+一人ひとりの成長に寄り添う+*゜。* 子どもたちの“苦手なこと”を手助けする仕事です。 一人ひとりに寄り添う療育をコンセプトにしているハビーでは、 『この子にとって本当に必要な支援は何か』を考え、実行しています。 だからこそ、仕事を通じて得られる“嬉しい瞬間”は、 生涯忘れられないほど大きな喜びとして残ります。 「サポートしている目の前のお子さまが、それまでできなかったことを克服できた」 「そんなお子さまの成長を見たお父さん、お母さんが喜びのあまり涙をこぼした」 子どもたちの成長には、いくつもの感動の物語があり、 私たちは成長のきっかけを近くで与えられるのです。 あなたもぜひ、感動できる仕事をここではじめませんか？ ≪お子さまに関わるお仕事です！≫ ◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます ◆月給26万2千円～＋賞与年2回 ◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！ ◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です ≪ウェルビーについて≫ 私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。 あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。 ≪お仕事の流れ≫ ▼保護者様、お子さまとの面談 　お問い合わせがあった方を対象に 　現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。 ▼個別サポート計画の作成 　ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や 　克服したいことについて整理します。 ▼具体的なプログラムの作成 　発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。 ▼教室の運営 　作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。 ※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりに合わせたサポート・*:.。. .。.:*・★ 少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は1人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。 ★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！ 社会貢献性の高い事業で成長中・*:.。. .。.:*・★ 「1人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です) 【教育制度について】 ▼試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。 会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪ ▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修に参加OK! 管理者研修や講演会、障害に関する研修など、そのとき開催中の研修に挙手制で参加できます。継続的に、知識やスキルを身につけられる環境です。 ◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!

スタッフの大半がママ！自分の子育てとも両立できる 同じママやパパの力になれる、やりがい溢れるお仕事！ 『親子の絆』をテーマにした親子教室ベビーパークなどを 全国展開しているTOEZで、レッスン講師を募集中！ ▼やりがい十分！自分も楽しみながら働ける ◎ママ・パパと一緒に、二人三脚で育児をサポート ◎「娘がよく笑うようになったんです！」「先生ありがとう！」など、感謝の声を直接いただけて嬉しい ▼離職中や未経験でも安心のスタート ◎1～3ヶ月の充実した研修あり ◎まず週3からなど、ライフステージに合わせて働き方を選べる ◎子どもの熱など突発休でも安心の「代講制度」や助け合う社風あり ▼働きやすさもバッチリ ◎残業ほぼなし・時短OK ◎ストレスフリーカンパニー2023・2024受賞 ◎10年近く働くスタッフも！ 《幼児教室のレッスン講師》家庭と両立するママ多数●20代から40代・50代まで幅広く活躍●研修中は一部在宅可●全国の幼児教室を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！ ※ベビカムアワード2022より より多くのお母さんたちに『親子の絆』をテーマにした『叱らない育児』を伝えていくため、レッスン講師を募集します。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室に配属となります。 1人が担当するのは4名前後の生徒たち。 一人ひとりに寄り添える人数配置のため、子どもの成長を実感しやすいです。 【1】ベビーパーク 0歳～3歳児対象の乳幼児親子教室。 教室数最大級を誇る教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳の子ども向け知能(脳)向上教室のレッスンを担当(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い、 「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 ※その他、6歳～15歳を対象としたトイズアカデミーの先生も同時募集中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・無資格でもはじめられます 子どもに教える…というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、一切必要ありません。 実際、40代で未経験からはじめた社員もいますし、 入社後に十分な研修期間があるのでご安心ください！ 《研修の流れ》 入社後～教室で講師デビューするまで、 叱らない育児の基礎をしっかり学んでいただきます。 例えば、興味や好奇心が芽生える 0歳～3歳の子どもに対しての教育方法、 「まだ寝返り、お喋りができないけど、大丈夫？」 「言うことを聞かないけど、どうしたらいい？」 といった保護者の相談対応や接し方などを イチからお教えいたします。 待遇＆福利厚生が充実しています ◆希望の雇用形態を選べる ◆残業ほぼなし＆週休2日制でオンオフ充実！ ◆社員でも「短時間勤務制度」で長く働ける ◆産育休あり！取得して活躍するママ講師も在籍中 ◆週1日勤務もOK！土日いずれかのみの出勤も可能 安心して働ける環境づくりに力を入れています。 結婚や子育てを経て、長く活躍できる職場です！ 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

PC作業だけではなく、子どもにも向き合える事務★・＊。 あなたのお仕事で子どもの成長を支えませんか？ ＊仕事を通して人の役に立ちたい ＊子どもに関わる仕事をしたい そんな方におすすめなのが、 当社で募集中の事務職です◎ ≪子どもの成長を直接見届けられる♪≫ 学童運営の事務を担当しながら、 学童の先生としてもご活躍いただきます！ 現場スタッフがサポートしてくれるので、 未経験でも安心してスタートできますよ！ ≪プライベートも大切に働く♪≫ ◆残業は少なめ！繁忙期以外は定時帰宅がほとんど ◆年間休日120日でしっかり休める ◆産育休の取得実績あり ワークライフバランスを大切にしながら、 未来を担う子どもたちを支えませんか？ 学童の運営をサポートする事務職＆学童で子ども達と関われる学童スタッフのお仕事です♪ ★年休120日&基本土日休み ★繫忙期以外はほぼ定時退社 ★資格不要＆保育未経験大歓迎 小学生たちに、安心安全に過ごしてもらうための学童を運営しています。未経験の方やブランクがある方でも、無理なく子どもの成長を支える仕事を始めることができます！ ≪具体的な仕事内容≫ ■事務・運営管理業務 ★担当する学童（1人あたり3～5拠点程度を担当）の事務処理や運営のサポートを行います。 ★社内のデジタル化を進めているため、学童とのやりとりは業務システムが中心。スムーズに業務を進められます！ ・学童施設の備品申請 ・従業員の給与/勤怠管理 ・学童スタッフのお困りごとの解決 ・資料作成 ・工作・運動など各種プログラムのサポート ■児童対応 ★欠員が出た際やイベントがある時は学童へ行き、現場スタッフのサポートを行います。 ★入社後は1か月の現場研修があるので、これまで子どもと関わる仕事をしたことがない方も安心してスタートできます！ ・児童対応（おやつの提供や、各種イベントの実施、サポート等） ・学童スタッフと連携し小学生のお預かり、遊びの見守り ・保護者対応 ・子ども同士でも遊べるように、遊びを提案するなどのサポートもしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫◎子どもの成長を支える仕事を始めませんか？ 「子どもに関わる仕事をしてみたいけど、経験がなくて不安…」なんて方も歓迎です！手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪ ≪入社後の流れ≫ まずは1か月間の座学＆現場研修からスタート！ ◎行政のルールなど基本的なところから学べます ◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つ1つ丁寧に教えます ▼ その後は案件の引継ぎをOJTの形式で行っていきます！当社では7割が未経験スタートなので、不安や悩みを相談できる先輩がたくさんいます。分からないことはいつでも聞いてくださいね♪ ▼ OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎ プライベートも大切に◎ライフステージが変わっても活躍できます 子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にしたいという考えのもと、長く働き続けられる環境を整えています。 ★残業は月平均10～20時間程度 ★例年5万円～25万円ほど給与ベースがアップ ★産育休の活用実績は多数あり ★理究グループ内でのジョブローテーション制度あり └学習塾部門や保育部門へのキャリアチェンジが可能です。ライフイベントや興味の変化に合わせて、柔軟にキャリアを描けます！

＜働きながら保育士になれる！＞ 「資格はないけど保育の仕事をしたい」その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたでも当園なら子供と関わるお仕事ができちゃいます！ ☆保育士資格は入社後に取得できる☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、受験料は全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名と少なめに設定しており 子ども一人一人の成長をしっかり見守れます。 ☆残業はほぼなし☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減しています。 ぜひ当社で、働きながら保育士を目指しませんか？ □保育士試験受講料負担あり □最大5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！ ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。少人数保育を行うことで一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しています。園児たちの成長に合わせたあそびの提供やカリキュラムの実施など、保育の中で子どもたちの情緒を育み信頼関係を築きながら共に学んでいただきます。夏祭り・運動会・ハロウィン・親子遠足・クリスマス会などなど、職員たちも楽しめるイベントを多く行っています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜安定感もバツグン！＞ 保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇していることに加え、 市況にも左右されず、安定した雇用があります。 そんな中、当園では2024年に16園が新たに仲間入り！ 会社として成長を続けているため、将来に不安感じることなく働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験だと分からないこと」を分かってくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会にいったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。実際に全体で10名がこの制度を活用しています！内9名はお子様と一緒に出勤しており、「朝の時間がゆっくりになった」と好評を頂いています。もちろん職員が保護者のため、保護者と連絡が取れないということもありません！また、産前産後休暇・育児休暇12名ほどが取得しており、復帰後は時短勤務も可能。「ライフイベントを迎えてもずっと保育補助/保育士を続けられる環境」が整っています！ 【教育制度について】 入職してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も予定！やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。