【千葉エリア】児童指導員・保育士◆／残業月10h以下／完休2日制／少人数制で子どもに向き合える

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

TOTOやLIXIL、パロマ等、住宅設備機器メーカーの商品を扱っています。お任せするのはディスポーザーや給湯器の交換工事・取り付け・メンテナンスなど。技術をイチから身につけられます。 【仕事のながれ】 ①キャンペーン依頼 　▼業務側でスケジュール登録 　▼スケジュール確認し部材確認、積み込み 　▼訪問・電子サイン受領し交換工事 ②メンテナンス依頼 　▼現場調査(不具合状況の確認) 　▼見積作成(送付は業務に依頼可) 　▼受注・成約 　▼訪問・電子サイン受領し工事 ■設置・交換工事 移動手段：社用車で一日当たり4件から5件ほど 作業時間：1時間から2時間 ・工事の内容をお客様に説明した後、商品の設置を行います。 ・メンテナンスで部品の交換などを行う場合もあるので柔軟に対応していきましょう。 ★スマホまたはタブレット型PCを使用しその場で報告書が作成できます。お客様から電子サインをもらい完了となるので帰社後の事務作業が軽減されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 給湯器やガスコンロ、ディスポーザー(生ゴミ粉砕装置)、 トイレや浴槽など水回りの商品を扱っています。TOTOやLIXIL、パロマ等大手メーカーの様々な商材を扱っています。浴室ドアのパッキン交換、簡単な部品交換など軽作業もあるので、現在、女性技術スタッフも各地で4名活躍中！ <注目ポイント1> 未経験スタートでも大丈夫！ グループ企業建屋(横浜エリア)に研修センター有り！入社後は先輩社員に同行し実地研修となります。スケジュールによって研修センターと同行と調整します。仕事の流れやお客様との接し方などは先輩社員に同行しながら学んでいきますので未経験の方でもご安心ください♪また、研修期間は一人ひとりに合わせて柔軟に対応しますので少しずつ着実に技術を身につけていきましょう！ <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実！ ◆社用車での直行直帰OK 試用期間を終え独り立ち後は、社有車が貸与されます。お客様先への直行、直帰も可能なため、スケジュールもうまく管理することで残業時間も削減できています。 ◆安定した収入 安定した収入が得られるので家庭がある方も安心です。

＜とある1週間の仕事＞ ●月：休みは家で映画ざんまい。 ●火：2時間空いた時間でニュースとゲーム。17時半に帰宅！ ●水：休日は友人とドライブ。休みもしっかりあるから無理なく働ける。 ●木：現場は遠くても100キロ圏内で運転を楽しめる。今日は海の方へ。 ●金：一日倉庫。退社後にはつまみをゲット！18時にはビールで乾杯！ ●土：午前中は現場へ。午後準備をして帰宅。ビールで乾杯！ ●日：来週の現場に向けた準備。フォークリフトの練習が面白い。 ◆運転するトラック トラックは、2トン、3トン、4トン、7トントラック。 運転に不安がある方はまずは2トントラックからお任せします。 2、3、4トンは中型免許で運転できるサイズです！ <注目ポイント1> ◎オイシイ働き方！ ★長距離運転なし 現場は東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏がメイン。年に数回静岡や栃木の案件が入ることもありますがほとんどは100キロ圏内です。 ★夜間の運転なし 万が一夜勤になった場合は必ず翌日をお休みにしています。 ★毎日運転なし ドライバーといえども毎日運転だけだとつまらなく感じてしまったりするかもしれません。当社では基本的に午前中に運搬作業が終わるのでその後は倉庫で準備作業を行います。様々な仕事に携わるので飽きずに体力的にも無理なく働けます。 ★早帰りOK 朝早く出発したら、定時の17時を待たずに早帰りが可能です！ <注目ポイント2> ドライバーにとっての嬉しいこと・やりがいをご紹介！ 【入社2年半の社員】 予定外の産業廃棄物をお客様に頼まれた際、自分の積み方を工夫することでトラックに収まるように積むことができ、お客様に喜んでもらえた時は嬉しかったです！ 【入社1年半の社員】 現場作業をしている重量鳶を手伝い、連携しながら仕事を進められた時は、チームワークの良さややりがいを感じます。 また、基本的に残業がなく、休みが希望通りに取れるのはとても助かっています！ 【入社後の成長サポート】 入社してからは先輩と一緒に業務に挑戦していきましょう！運転に不安があればはじめは助手席に先輩が乗るのでご安心を。中型、大型免許も会社負担で取得していただけます。はじめは2トントラックから運転していき、7トントラックに挑戦するのも可能です。また、倉庫での作業も、必ず一人ではなく先輩と一緒に進めていきます。チームで動く仕事なため、いつでも分からないことは確認しながら進められます。

お任せするのは、当社がFC展開している個別指導塾「トライプラス」の教室⻑としての業務。副教室⻑と連携して、円滑な教室運営を進めていただければと思っています。 ⽣徒の成績向上・受験合格などを⽬指して、ぜひ熱意を持って仕事に取り組んでください。 ＜個別指導塾「トライプラス」について＞ 「家庭教師のトライ」などで培ったノウハウを利⽤して⽴ち上がった、FC展開の個別指導塾。⽣徒は⼩・中・⾼・浪⼈⽣で、先⽣1⼈対⽣徒2⼈で授業を⾏ないます。対⾯での個別指導にこだわるほか、オリジナルの教材、⾃習できるスペースの⽤意などの特徴があります。 さらにAIによる学⼒診断や120万⼈の指導データから⽣まれた性格診断なども活⽤し、それぞれの⽣徒に合ったベストな教育を届けます。 ＜教室⻑の業務＞ 当社が運営するいずれかの教室において、副教室⻑と共に運営を⾏ないます。⽣徒や保護者との交流・⾯談や講師の採⽤・ケア、集客のためのポスティング、事務処理作業などがメイン。 その他、講師が急遽お休みとなった際の授業をお任せすることもありますが、稀です。より良い教室運営のためのアイデアは積極的に形にしていくつもりなので、ぜひ気軽にお伝えください。 ※1教室に在籍する講師はアルバイト15～20名。⽣徒数は80名ほどです。 ※AIなどを活⽤して、⽣徒個別のカリキュラム作成や講師と⽣徒のマッチングもお任せします。 ＜教室⻑に期待すること＞ 教室⻑として最も⼤切なのは、コミュニケーションを取ること。積極的に⽣徒と交流して、その悩みや⽬標、現状などを捉えるようにしましょう。⼀⼈ひとりに⽬配りをして、本気で寄り添ってください。

簡単な査定・検査業務をお任せします。査定はアプリ入力のみですので、未経験の方でも無理なくスタートできます。お客様の大切なおクルマを買取り、次のオーナー様へ繋いでいくー。想い出のバトンを繋いでいくような仕事でもあります。 【仕事の流れ】 傷や異常がないかクルマの状態をチェック （項目に沿うだけなので、難しいスキルはいりません） ▼ 専用アプリへの入力などの事務作業 ▼ 査定完了・無事買取です！ ※上記の他、店舗でのお客様対応や書類作成などの事務もあります。 ※売る仕事ではなく、愛車を買い取る仕事。コツコツ働きたい方にピッタリです。 ※所要時間は1回につき1、2時間程度です。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視 業界に先駆けて働き方改革に取り組む当社。残業は月平均21.3時間とワークライフバランスを重視しております。それ以外の曜日も21時以降は自動的にネットが切れる仕組みになっています。その他、産前産後休暇や育児休暇（※）、子の看護休暇など子育てを応援する仕組みも多数。ライフステージが変わっても長く働けます。(※）男性のための育休制度もあり（取得・復帰実績あり） 【入社後の成長サポート】 充実の教育プログラムをご用意しております。入社2日目から研修がスタートし、職場のルールや基本的なマナーなどの導入研修を行います。 経験者は入社当月末に、未経験者は入社翌月末に、2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施。マニュアルも完備しておりますので、どうぞご安心ください！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。