概要

【丁寧な研修とサポート体制で未経験から営業スキルが身につく!】歯科医院向け自社システムの提案営業を担当★導入やアフターフォローを行います! 歯科医院や代理店へ自社開発の電子カルテや レセプトシステムをご案内します。 システム導入後もフォローや 最新情報のご案内、 代理店との連携サポートも行います。 \POINT/ ◎新規営業なし └既存のお客様や紹介先への訪問・ヒアリングが中心 ◎チーム制で安心 ◎顧客や代理店と長期的に信頼関係を築きます

新しく挑戦するなら、将来性とやりがいのある分野で。 【医療業界に貢献できるやりがい】 自社開発の電子カルテやレセプトシステムを歯科医院へ提案し、新しいITの力で現場の業務改善に貢献できる仕事です。自分が提案したシステムがドクターやスタッフから感謝され、「役立っている」とやりがいを実感できます。 【信頼関係を築く営業スタイル】 飛び込み営業はなく、ほとんどが既存のお客様や紹介先への提案・フォローです。担当エリアの歯科医院や代理店とじっくり信頼関係を育み、課題や要望に真摯に向き合います。自社製品への信頼も厚いため、お客様本位の提案に集中できます。 【将来性のある自社システム】 組織が大きすぎない分、お客様の声に耳を傾け、小回りの利くカスタマイズができるのも当社の強み。医院の業務効率化や非接触対応など、国が医療DXを推進している追い風もあり、当社の業績も右肩上がりで成長中!新ソフトの開発も進行中で、今後さらなる成長を見据えています。

募集背景

多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ★ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ★ご応募から最短1ヵ月以内の入社も可能です。 ★適性検査の準備はいっさい不要なのでご安心ください。 ★面接日・入社日ともに、ご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ★19時以降の面接も可能です。在職中の方も安心してご応募ください。

仕事内容

【丁寧な研修とサポート体制で未経験から営業スキルが身につく!】歯科医院向け自社システムの提案営業を担当★導入やアフターフォローを行います! 歯科医院や代理店へ自社開発の電子カルテや レセプトシステムをご案内します。 システム導入後もフォローや 最新情報のご案内、 代理店との連携サポートも行います。 \POINT/ ◎新規営業なし └既存のお客様や紹介先への訪問・ヒアリングが中心 ◎チーム制で安心 ◎顧客や代理店と長期的に信頼関係を築きます

働き方

勤務地

★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★直行直帰OK 【東北営業所】 福島県郡山市喜久田町卸1-121-1 協立医療内 《研修期間について》 希望者は、東京本社で研修を行なうことも可能です。その場合、研修期間中(最長6ヶ月)の住まいは会社が負担します。都心のオフィスで知識・経験をしっかり蓄えてから、配属先に移ることが可能です。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上+賞与年2回+各種手当  ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記の月給には、月20時間分の固定残業代(3万円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 【昇級・賞与】 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績2ヵ月分)

勤務時間

8:30~17:30(月・火・金曜/実働8時間) 8:30~17:00(水・木曜/実働7.5時間) ※残業時間は月20時間以内です。 ※時差出勤制度も導入しています。

実働標準労働時間

8:30~17:30(月・火・金曜/実働8時間) 8:30~17:00(水・木曜/実働7.5時間) ※残業時間は月20時間以内です。 ※時差出勤制度も導入しています。

休日

【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 《休暇》 ■GW ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇(午前・午後の半日ずつの取得もOK) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■産休育休制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟

会社概要

会社名

株式会社ウィルアンドデンターフェイス

所在地

東京都新宿区大久保2-4-12新宿ラムダックスビル2F

代表者

代表取締役社長 浅野 誠司

事業内容

歯科用コンピューターシステムの開発・販売及びサポート

従業員数

23名

資本金

2,000万円

売上高

3億500万円(2025年6月期実績)、3億1000万円(2024年6月期実績)、4億9000万円(2023年6月期実績)

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宮城【住宅アドバイザー】年間休140日@業界未経験可│キャリア形成◎

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【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様/住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示  課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 <カスタマーへの提供価値> ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 <クライアントへの提供価値> ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。  だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。  自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、   幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

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\平均年収620万円×年休125日/【店舗スタッフ】★未経験歓迎★

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株式会社建デポ

勤務地

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年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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既存顧客メイン◆歯科医院向け自社システムの【提案営業】

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