自社製品ラインナップ拡大、海外展開、次世代インフラ事業の 新規事業化などに伴う営業強化!ヘッドスプリング株式会社
更新日: 2024/01/11
情報提供元
募集
仕事内容
10期目を迎えたベンチャー企業です。一緒に事業を創ってくれる方大歓迎です。 <背景> ・弊社コア技術(パワーエレクトロニクス)を搭載した自社製品直流回生電源、充放電装置、技術受託 などパワエレ事業の拡大 ・次世代インフラ事業では、弊社高速制御技術をベースにした電力融通システムの国内外の展開 <仕事内容> ・パワエレ事業 自社製品直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業、開発ツールなどパワーエレクトロニクス 関連製品の営業・サポート ・次世代インフラ事業 弊社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用 蓄電ソリューションなど)の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動 ・各製品の販売促進 展示会、Webマーケティング、機電系商社向けキャンペーンなど
働き方
勤務地
東京都品川区東品川2丁目5番5号 ハーバーワンビル3F
雇用形態
正社員
給与
想定年収:400万円~500万円 月給制:月給:25万円~(固定残業40時間含む)残業:有/固定残業制超過分別途支給 賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動) 【手当】国内外出張手当、役職手当、師匠手当など別途諸手当支給(人事制度準拠) 【昇給】Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり) 【バッファ制度】朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤。 当月で勤務時間の調整ができれば可 【インターバル制度】有
休日
年間 124日(土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日) その他(結婚・忌引等、特別休暇あり) 有給休暇:入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日 ※最高付与日数20日
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
英語を活かす
待遇・福利厚生
・福利厚生:住宅補助(対象は人事制度に準拠) 定期健康診断/各社内イベント/各種育成プログラム 寮・社宅:無 ・保険:各種社会保険完備 健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 ・諸手当:通勤費1ケ月定期代30,000円まで/時間外手当等 ・人事制度「canalboat」固有の力を活かす: 会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価) 人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)
応募条件
応募資格
<歓迎経験> 電気・電子分野/エネルギー系分野に明るく、技術商社や、産業電気機器メーカーの営業経験 ※技術営業の方で営業経験あれば歓迎 電気・エネルギー分野製品の技術営業の経験、もしくは開発経験インバータやモータ、 パワーコンディショナ等のパワエレ関連製品の開発経験/技術営業経験など <歓迎スキル・資格> 英語スキルあれば尚可 <求める人材> 弊社採用規準5つのキーワード:信頼感/独自性/しぶとさ/真直ぐさ/勇気 ■事業や製品を作っていき、儲かることを思考できるビジネスセンスのある方 ■柔軟性のあるアイディアを持っていて、達成意識が高い方 ■自律的に調べたり、聞いたりしながら何が何でもやりとげるというベンチャーマインドがある方
選考のポイント
(1)書類選考 (2)一次面接 ※人事、営業マネジャー等との面接になります。 (3)最終面接 ※社長、役員との面接になります。 (4)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
ヘッドスプリング株式会社
所在地
東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F
代表者
代表取締役社長 星野 脩
事業内容
我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、また、創業から 8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。2021年7月より、新規事業として FSも兼ねて、次世代インフラ事業を立ち上げました。現在では、ビルやマンションでEV充電器を運用する際に発生する 「急激な電力変動」という大きな課題に対処するため、1/1000秒で電力を制御する技術(Real-Time Stabilizer)を ベースに高速電力制御コントローラ(biPYXIS)を開発して、次世代電力融通システムの構築に取り組んでおります。
従業員数
35名
資本金
100百万円
平均年齢
35歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
自社製品ラインナップ拡大、海外展開、次世代インフラ事業の 新規事業化などに伴う営業強化!
ヘッドスプリング株式会社