【東京】事業開発リーダー候補（製造業×AI新規事業）◆年間休日120日株式会社TBM

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【大手チェーン店舗等の内装工事の進行管理】職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、現場をスムーズに進める「まとめ役」をお任せします。 ▼クライアントと打ち合わせ ▼協力業者（職人さん）の手配と段取り ▼現場での進行管理 ▼無事に工事完了！ 専門的な知識は不要！一番大切なのは「人と話すこと」。 現場を円滑に進めるには、職人さんたちとの信頼関係が不可欠です。 ちょっとした会話やお互い様の気持ちさえあれば、大きな強みになりますよ！ 実働7時間＆残業少なめ ◎実働7時間／休憩120分 ┗日中作業がメインで、体への負担少なく働けます。 ◎残業月20時間以下 ┗閑散期などは原則定時退社が可能。自分の時間も大切にできます。 ◎充実の手当と待遇 ┗住宅手当や家族手当、精勤手当など生活を支える制度が整っています。 ◎賞与年2回 ┗収入面でも安心の環境です。

【研修制度充実／資格取得支援あり】建物の空調・照明・セキュリティ・エネルギー管理・ネットワークなどの設計・構築・メンテナンスを担当します。 ◎インターネットや社内のイントラネットで 　情報のやり取りをしているOAネットワーク ◎ビルの空調や照明等の各種設備を 　監視・制御しているファシリティネットワーク →この２つのネットワークが共存する 現代のビルのエネルギーマネジメントシステムを 設計・構築・管理・運用していきます。 高定着率の秘密は、働きやすさ◎ ◆完全週休2日制 ◆年間休日121日以上 ◆定時退社推奨 ◆有給取得を推奨 　※実際にほとんどの社員が有給を取得しています ◆10連休も可能 ◆産休・育休取得実績あり 上記のように働き方もどんどん良くなっています！ メリハリをつけて仕事と向き合える、 という環境のため、長く働く社員が多いんです。 こんな方にぴったりのお仕事！ ・機械操作が好き ・機械や家電がどんな仕組みか分解してみたくなる！ ・機械オタクと言われる ・手に職がつく仕事がしたい ・家電製品が動かない時は、取扱説明書を開いてみる方 ・友人からPCのセッティングを頼まれる　など

【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、 　2日～規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、 　本社での報告書作成を行います。 ＼ここがポイント／ 社用車で直行直帰可能！ 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様（主に自治体）への ルート営業がほぼ100％です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 ＼ここがポイント／ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術（メンテナンス）スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ ＼焦らずじっくり、1年かけて育てます！／ まずは、富山本社での座学研修（約1週間）からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年～1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20～30代のフレッシュな仲間も活躍中！ 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

《分電盤やLED照明、防犯カメラなど、建物を安全・便利にする設備を提案・設置》ご希望や適性に応じて、【営業】または【技術】のいずれかをお任せ。 《扱うものは…》 ◆分電盤やLED照明、防犯カメラ、インターホン、宅配ボックスなど建物の利便性や防犯性を高める設備。 ◆地震の揺れを感知して電気を止め、火災を防ぐ「感震ブレーカー」など近年ニーズが高まる商材も提案します。 《POINT》 ◆担当エリア：東京・埼玉・千葉中心 ◆業務は交換工事がメイン ◆【営業】または【技術スタッフ】いずれかに配属 【営業】 管理会社（ビル・マンション）への提案営業 電気設備の新規導入や交換・修理の提案 約8割が既存顧客 成約率は約50％ 【技術スタッフ】 分電盤の現地調査（事前チェック） 工事の施工管理（安全・品質・工程管理） 協力業者や入居者様との調整対応 工事スケジュールの管理 ◆「分電盤ってなに…？」というレベルでOK！ 《充実のフォロー体制》 営業：先輩同行やロープレで提案力を習得 技術：常に相談できる環境で一人にしません！ 未経験スタートの先輩が多く、育成ノウハウが整っていることもポイント。 《賞与でしっかり還元》 昨年実績は平均5.6ヶ月分、最大20ヶ月分の支給実績もあり、成果がダイレクトに反映される環境です。

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性＆安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日～MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！ ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！