【横浜/PdM】製造業DX推進プロダクトマネージャー/複合プロダクト戦略の中核・裁量大・成長市場株式会社アペルザ
情報提供元
募集
仕事内容
【複合プロダクト戦略の中核/30万人データ活用/製造業DX推進/裁量大のPdMポジション/メディア×SaaSを統合した独自モデルで製造業の営業・マーケ・調達を変革。複数プロダクトを横断し、事業成長に直結する意思決定を担うポジションです】 ■概要 アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに、製造業向けDXプロダクトを展開しています。カタログサイト「Aperza Catalog」、動画「Aperza TV」、SaaS「Aperza DX」を組み合わせたコンパウンド戦略により、顧客の集客・育成・受注まで一気通貫で支援しています。本ポジションでは、これら複数プロダクトを横断し、戦略設計から開発推進、グロースまでを担い、事業全体の成長を牽引いただきます。 ■業務詳細 ・プロダクト戦略およびロードマップ策定 ・新規プロダクト企画・既存機能改善 ・ユーザー分析(ログ/VOC/問い合わせ)に基づく課題抽出 ・営業・CS・マーケとの連携・意思決定推進 ・開発優先順位設計・進行管理 ・プロダクト導入・運用改善の推進 ■ポジションの魅力: 本ポジションの最大の魅力は、「単一プロダクトの改善」に留まらず、複数プロダクトを横断しながら事業全体を設計できる点です。アペルザでは、メディア・SaaS・データを組み合わせたコンパウンド戦略を採用しており、集客から受注までの一連の流れをプロダクトで構築しています。PdMはその中核として、ユーザーデータを基にした意思決定や、営業・CSと連動した価値創出を担います。単なる機能開発ではなく、事業成果に直結するプロダクト推進ができるため、「事業を伸ばすPdM」としての経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力: アペルザの強みは、製造業に特化した「データ×プロダクト」の統合モデルにあります。月間70万人のユーザー基盤と30万人超の会員データを活用し、顧客の行動データから営業・マーケティングを最適化できる点が特徴です。また、メディアとSaaSを一体で展開しているため、リード獲得から受注支援まで一気通貫で提供できる独自性があります。さらに、日本の製造業という30兆円規模の市場を対象としており、事業インパクトの大きさも魅力です。現在は第二創業期にあたり、プロダクト・組織ともに急成長フェーズにあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,930円〜495,890円 固定残業手当/月:106,740円〜170,780円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,670円〜666,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇(半日/時間単位で取得可)等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・引越し手当(上限20万円) ・オフィス内フリードリンク ・社内マッサージ手当
選考について
対象となる方
■必須条件 ・SaaSまたはWebサービスにおけるPdM経験 ・商品、サービス開発の経験 ■歓迎条件 ・ピープルマネジメントや開発リード、業務改善・プロダクト改善推進経験
会社概要
会社名
株式会社アペルザ
所在地
神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル13F
事業内容
元ソニー会長の出井氏・元楽天野球団社長の島田氏・メルカリの小泉氏を経営顧問に迎え、製造業の中でも、生産設備材(モノをつくるための装置)に特化したインターネットサービスを提供しています。Forbes社の「世界が注目!期待のスタートアップ日本の50社」に選出されるなど、注目されている企業です。 「ものづくりの産業構造をリデザインする」をビジョンに、製造業をインターネットの力で変革していくことを目指しています。
従業員数
58名
資本金
1,000百万円
平均年齢
34.7歳
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