【立川/未経験歓迎】受付業務(有料老人ホーム)◇年休120日/リゾートホテルのような高齢者施設株式会社ハーフ・センチュリー・モア
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募集
仕事内容
運営スタッフ(フロント業務含)/リゾートホテルのような高齢者施設/年休120日/生活に寄り添うやりがいある環境です★〜 【業務概要】 有料老人ホーム内でご入居者の生活相談等のサポート業務を中心にした運営業務 *フロント業務/病院付き添い/イベント、レクリエーションの準備/環境整備/館内設備の準備・片付け オンコール対応(夜間にご入居者様が救急搬送された際に付き添うことがあります)など ※社用車は普通乗用車です。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10% 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また2世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力(資本金120億円)をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> サンシティ立川昭和記念公園 住所:東京都立川市砂川町2丁目71−1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 280万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:53,000円 <月給> 233,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(当社規定による) 金額:1月あたり0円〜6,000円(前年度実績) ■固定手当の内訳: ・賞与:30,000円/月 ・調整手当:23,000円/月 ■各種手当あり: 年末年始手当(12/30〜1/3出勤時) オンコール手当 1,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:45〜17:45(シフト制) <勤務パターン> 8:45〜17:45 8:00〜17:00 9:30〜18:30
休日
月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制 月10日休み(但し1月は11日、2月は9日) ■年次有給休暇(6ヶ月経過後付与) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■資格取得支援特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 嘱託社員での継続雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■勉強会 ■資格取得支援制度 など <その他補足> ■年末年始手当、資格手当 ■慶弔見舞金 ■社員食堂(自己負担300円/1食) ■懇親会・親睦会(規定あり)、おもてなし絆塾 ■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」 ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場あり)
選考について
対象となる方
〜職種・業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ※ポスター作成や集計業務があります。 ■歓迎条件: ・サービス業経験者 ・接遇業務経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
会社概要
会社名
株式会社ハーフ・センチュリー・モア
所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F EAST
事業内容
■事業内容: CCRCをコンセプトに理想のシニアライフを追求しています。生涯明るく誇り高く充実した人生を送るための新しい高齢者マンションを企画・運営している企業です。 ■コンセプト: 同社は1979年の創業以来、「CCRC(Continuing Care Retirement※リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい)」をコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力(資本金…120億円)をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けています。
従業員数
1,130名
資本金
12,000百万円
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