【東京】情報システム担当※社内SE◆システム管理など上流工程へスキルアップ可一般社団法人日本能率協会
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
【時差出勤あり/システム管理など上流工程に携われる】 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の情報システム担当として、システムの選定や導入、ネットワーク関連の管理/運用をお任せします(開発・構築は協力会社が行います。)。業務は一貫してお任せするため、裁量をもって対応頂ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク・AWSサーバーの管理/運用 ・Webサイト管理/運用 ・各種システムの管理/運用/選定/導入 ・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント ・全職員のアカウント管理 ・セキュリティ対応(個人情報保護法に則った各種対応含む) ・法務的対応(契約書の確認等) ・アプリ/マクロ等の開発 ・ヘルプデスクの管理/運用 ・協力会社との折衝 ※入社後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、次長から業務を引き継ぎ、キャッチアップ頂きます。 ※年数回メンテナンスやバージョンアップの立ち合いのため、休日出勤頂く可能性があります。 ■組織体制: 配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。 ■就業環境: 繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。 ■日本能率協会について: 日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜360,000円 <月給> 240,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 産前産後休暇/育児休業・介護休業/年末年始(12月29日〜1月4日)/創立記念日/特別休暇(慶弔他)/リフレッシュ休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後の再雇用制度があります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・育児・介護支援制度 ・短時間勤務制度 ・慶弔見舞金 ・健康保険組合保養施設(国内・国外) ・リフレッシュ休暇お祝い金 ・財形貯蓄制度 ・職員親睦会 ・定期健康診断/人間ドック(40歳以上) 他
応募条件
応募資格
■必須要件: ※インフラ・アプリなど、経験領域は問いませんが、以下すべてを満たす方。 ※基本設計、詳細設計が補助でも出来る方は歓迎いたします。 ・設計書の意図を汲んだインフラ構築、もしくはアプリ開発のご経験 ・保守、運用のご経験 ・社内外の関係者と円滑にやり取り出来るコミュニケーション能力 <語学補足> 不問
会社概要
会社名
一般社団法人日本能率協会
所在地
東京都港区芝公園3-1-22
代表者役職
会長
代表者
中村 正己
事業内容
1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。 裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。 「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。 特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。
従業員数
141名
平均年齢
48歳
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