【賞与年3回/テレワークOK】キャリア採用担当!採用戦略立案、施策設計、現場スクラム採用に興味・意欲のある方を募集しています!株式会社アシスト
更新日: 2024/11/19
情報提供元
募集
仕事内容
【募集背景】 当社は、中期経営計画の大きなテーマの一つに「社員の育成と成長」を掲げています。 昨今、ビジネス環境における変化が激しくなる中で、持続的な企業価値向上の源泉でもある人事に関する施策を積極的に進めています。人事制度改定などのハード面とキャリア自律支援や組織開発、人材開発といったソフト面の両面に取り組んでいます。 また事業拡大に伴う採用にも力を入れております。昨今はITエンジニアを中心に中途採用における競争が激化しており、採用体制の強化が大きな課題となっています。2022年より人事と現場が一体となり活動する「スクラム採用体制」をつくり、現場部門のマネジャーによるカジュアル面談など母集団形成における協働を進めてきました。 そして、「スクラム採用体制」のさらなる強化施策として、2024年より現場部門のマネジャーと共に採用ファネル全体を通したスクラム採用システムの構築を推進しています。 この度、スクラム採用体制を促進するにあたり、採用チーム体制の強化を目指して中途採用担当者を募集します。まずは弊社における中途採用実務をキャッチアップいただき、自身のご経験に基づいたアイディアや工夫を積極的に取り入れながら、より良い体制作りに参画いただく予定です。 中期的には新卒採用含めた採用全体の戦略や計画、施策推進のリーダーをお任せしていけることを期待しています。 また、将来的なキャリアプランとして、採用以外の人事領域(制度、人材開発、組織開発、HRBPなど)での活躍も可能です。是非、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ◆年間約40名の採用計画に基づく中途採用業務全般(企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等) ※ポジション毎に担当者を割り振り、オペレーション以外の当該ポジションにおける活動の全てを担っていただく担当制を導入しています。お持ちの経験値に応じて、下記のような実務を担当いただく予定です。 ▼担当いただく業務 事業部への採用支援業務 ・求人募集開始に関する実務 ・母集団形成手法の選定に関する実務 ・人材紹介会社との情報連携、ポジション説明等 ・選考中の応募者管理 ・採用条件のドラフト作成、現場調整 ・オファー面談や内定承諾獲得のためのクロージング ▼経験に応じて担当いただく業務 ・ダイレクトリクルーティング施策の設計および促進(スカウト、リファラル) ・採用広報施策の企画、実行、推進 ・採用関連の予算管理、データ分析 ・オンボーディング施策立案、実行 ・社外関係者との関係構築推進(対人材紹介会社/アウトソーサー) - 人材要件の適切な理解促進 - 定期的な進捗情報共有(歩留まりなど) - 問題、課題の議論と対策検討 【キャリアモデル】 ▼入社~入社6ヶ月 マネジャーやOJT担当のフォローのもと、会社や業務に関する理解を深めつつ、採用実務を習得する。 ▼入社6ヶ月後~ マネジャーやOJT担当のフォローのもと、人材紹介会社リレーション施策やタレントプール施策などの 個別施策を推進する。 ▼入社1年後~ 中途採用実務担当として、担当ポジションのスクラム採用実務を推進する。 ▼入社3年後〜 中途採用リーダーとして、中途採用戦略の立案や採用ブランディング企画等の設計、また採用業務アウトソーシング企業のマネジメントなどを担当する
働き方
勤務地
東京本社(東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル [旧:市ヶ谷東急ビル]) 就業場所の変更範囲 雇入時:会社が指定する事業所、自宅 就業場所の変更範囲 変更範囲:会社が指定する場所
雇用形態
正社員
給与
◆月給: 255,000円~310,000円 (内訳) ・基本給:230,000円~285,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円) ◆賞与:年3回(2月、6月、10月) 直近5年実績 平均14.6ヵ月
休日
休日:2023年度実績 年間休日121日 ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●ほか、年末年始・慶弔 等
特徴
業種未経験歓迎
学歴不問
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【雇用情報】 ●試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません) ●定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可) 【待遇】 ●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設:健康保険共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験1年以上 <スキルイメージ(どちらも必須)> ・人材紹介会社(転職人材紹介会社)のとの協働経験があり、仕組みが理解できている ・中途採用における選考プロセスを理解している(応募、面接/面談、選考、内定、クロージング、入社) 【歓迎(WANT)】 ・ダイレクトリクルーティングに関する実務経験 ・人材紹介会社リレーションに関する実務経験 ・現場社員とのスクラム採用に関する実務経験 【求める人物像】 ・顧客志向をもって主体的に行動できる方 ・当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・仕事を通じて接する人たちに対して興味・関心が持てる方 ・現状に満足せず常により良いものを追求できる方 ・相手の立場や意見を尊重しながら、より良い結果を創出したいと思える方 ・物怖じせず関係者と協働できる方
選考のポイント
▼書類選考 ▼面接(数回) <Web適性テストあり> 10分程度のWEB性格診断です。 ※皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 ▼内定
会社概要
会社名
株式会社アシスト
所在地
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
代表者
代表取締役社長 大塚 辰男
事業内容
【「働きがいのある企業ランキング2020」総合10位 ※OpenWork調査(2020年1月)】 ■事業内容: 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,500社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。
従業員数
1,283名
資本金
60百万円
売上高
38,300百万円
平均年齢
39.6歳
インタビュー
【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時:【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲:会社が指定する業務