マネージャー候補|労務のフロー改善・業務の安定稼働など、IPOに向けた労務基盤の構築を推進株式会社Minto
更新日: 2024/11/19
情報提供元
募集
仕事内容
<通常の労務業務> - 勤怠管理(勤怠集計、残業アラート、面談、フロー改善) - 給与計算(OS先への情報提供やダブルチェック) - 安全衛生(衛生委員会の運営・健康診断の実施など) - 社員の入退社及び休職手続き <IPO準備に向けての業務> - 就業規則の整備(規定改定、拡充) - IPOに向けた各種プロジェクトのリード - 監査法人や証券会社とのコミュニケーション
働き方
勤務地
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
雇用形態
正社員
給与
月給:425,000円~ ※上記年収には年2回の賞与(業績連動型)を含みます。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 ※給与はご経験・能力を考慮の上決定いたします。
休日
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※7~9月の間に3日間、お好きなタイミングで取得していただきます。 ・有給休暇(入社時に付与) ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・3月10日(社名にちなんだミントの日)
特徴
業種未経験歓迎
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※コアタイム:11:00~16:00 ※フレキシブルタイム:7:00~11:00/16:00~22:00 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・給与改定年2回(3月・9月) ・賞与年2回(3月・9月)※半期の業績・部門業績・個人成果を反映 ・社内部活制度あり(部費支給) ・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能 ・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題(オフィス出社時) ・副業可 ・リモートワーク(週2回出社日あり) ・ストックオプション制度 ※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
応募条件
応募資格
<必須> ■経験 - 企業の労務担当として、日々の労務業務や就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験(目安:3年以上) - 業務フローの改善、もしくは設計経験 ■スキル - 労務に関する法律知識 - 組織の状態から課題を見つけ、課題解決まで着地できる力 - 未整備のものを整え、社員がルールを守れるよう前向きに働きかけることができる - ITリテラシー(業務ではslackやGoogleWorkspaceなどを使用しています) <歓迎> ■経験 - 上場企業での労務経験 - ベンチャー企業の労務担当としてのIPO経験 - メンバーのマネジメント経験(目安:2-3名) ■スキル - 社労士資格を保持、または取得のために学んできた経験
選考のポイント
書類選考→一次面接(人事マネージャー/オンライン)→二次面接(部長/オンライン)→最終面接(役員/対面) ※原則Googlemeetを用いたWeb面接です。最終面接のみ対面になります。 ※別途、最終面接前にSPI受検と所得証明書類のご提出をお願いしております。 ※面接・面談時間や曜日は柔軟に対応可能ですのでご相談ください。
会社概要
会社名
株式会社Minto
所在地
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
代表者
代表取締役 水野和寛
事業内容
Mintoは、アニメ・漫画などのエンタメビジネスを、新たなテクノロジーと社会変化を活用してアップデートするスタートアップです。世界4カ国に拠点を持ち、コンテンツ×広告、越境IPプロデュース、Webtoon、Web3・メタバースの事業を展開しています。
従業員数
95名
資本金
1億円
平均年齢
34歳