【福岡市】用地仕入れ営業/街づくりプロジェクトの立ち上げメンバー募集◆転勤無/グッドデザイン賞受賞【エージェントサービス求人】株式会社拓匠開発

更新日: 2024/11/18

掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)

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仕事内容

〜平均残業5時間・土日祝休/創業以来業績右肩上がり/グッドデザイン賞受賞/自社の設計部門・広告PR部門あり/営業も参加する「ペルソナ設定会議」/誰に対してどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強み!〜 主力事業である街づくりを福岡でも発展させるべく、そのはじまりとなる「土地」の仕入れをお任せします。 土地情報を取得し、地価などのマーケットの動きを正確に把握しながら調査/分析を行い、購入まで担当します。 ■主な仕事の流れ: ・用地仕入れ営業として業者を訪問 ・大手や地場の仲介業者から土地情報を収集 ・土地情報の詳細を知るための役所調査 ※宗像市、古賀市、福間町、糟屋郡、篠栗町エリアを強化中です。 ■ポジションの魅力: 『平屋の街をつくる』をコンセプトにプロジェクトを始動し、本社千葉での街づくりのノウハウを活かしながら、福岡に『平屋』という形で新たな街をつくります。 プロジェクトの立ち上げメンバーの募集となるため、裁量権大きく、自らがつくりたいと思う街並みを実現することが可能です。 ■組織構成: 福岡支店は10名(支店長・副支店長・リノベ事業責任者・仕入れ・土木設計・施工管理・営業・事務 各1名、プランナー・販促・CAD2名)で構成されています。 ■当社について: 【挑戦を歓迎する文化】 1988年の創業以来、業績を伸ばし続けてきましたが、そこに甘んじることなく、常に「挑戦」し続けることが当社の基本方針です。挑戦の方法は千差万別なはず、自らで考えたやり方を実現することが可能です。 【デザイン性の高い街づくり事業を展開】 当社はこれまでに「オオソラモ野田みずき」「モリニアル都賀」など5つのプロジェクトでグッドデザイン賞を受賞しています。非常に高いデザイン性を誇り、他社と差別化された街づくりに取り組んでいます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区大名1−9−27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/ 赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,334円〜308,001円 固定残業手当/月:40,190円〜60,285円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,524円〜368,286円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、1月)※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:5時間

実働標準労働時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:5時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇5日、年末年始7日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、お盆休暇、GW休暇、産前・産後休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(社内規定あり) 住宅手当:(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得融資制度 ■ビジネススキルアップ制度(新入社員〜中堅社員) ■リファラル採用制度 ■ブラザー&シスターフォロ—アップ制度(新入社員) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■住宅家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ■福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ■職場つみたてNISA ■自社物件住宅購入割引制度 ■企業主導型保育園 ■結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ■お誕生会・勤続賞(入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間) ■社員研修旅行(国内、海外)

応募条件

応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・不動産業界に従事された経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・用地仕入れまたは土地仲介の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方もしくは取得予定の方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社拓匠開発

所在地

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20

事業内容

■事業内容: 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償

従業員数

99名

資本金

70百万円

売上高

7,130百万円

平均年齢

37歳

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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