医療/調剤事務経験者限定*いきなり最終選考*年休140日以上の小児クリニック医療法人社団ナイズ
情報提供元
募集
仕事内容
最短1週間で内定!オンライン面接のみで完結!年間休日140日以上 医療事務経験を活かしてキャリアアップ! 一都三県/関西地方に拠点を拡大し成長を続ける 「キャップスクリニック」にて 医療事務のプロを目指しませんか? 受付やお会計、レセプト、クラーク業務に至るまで 幅広い業務に挑戦できるほか年次関係なくキャリアアップが可能! 実際に最短半年で役職者への昇格実績もあります。 ◎豊富なキャリアパス ・拠点長としてクリニック経営を行いたい! ・医療事務として第一線で患者様対応を続けたい! ・教育研修など他部署へのキャリアチェンジも目指したい! など、 あなたらしいキャリアを形成いただける環境です。 今回、経験者の方はいきなり最終面接にご案内し、オンライン面接1回で内定をお出しします! このお仕事の魅力☆彡 ◆面接1回、最短3日で内定! ◆年間140日以上(週休3日相当)のお休み! ◆月残業10時間未満 ◆職員間の距離が近く、風通しのいい雰囲気 ◆拠点拡大中!成長性・将来性抜群◎ 小児科・内科の『キャップスクリニック』にて、下記業務をお任せします。 …*具体的には*… ■受付・ご案内 ・保険証や医療証のお預かり ・電子カルテへのデータ入力 ・予約対応(電話または対面) ■会計・レセプト業務 ・会計(初診料(再診料)や検査料・薬剤費など) ・明細書の作成、点検、提出 リモートで皆さまの業務を支援する取り組みも進行中! ■その他 ・院内の整備、清掃 ・診察介助 ・SNS運用など …*当院のポイント*… ①【IT活用で負担軽減&効率化】 ・全拠点同じ電子カルテを導入 診療データの共有で、患者さまが別のクリニックを訪れても履歴の引き継ぎをスムーズに行えます。 ②【充実したワークライフバランスの実現】 年間休日140日以上、月残業時間10h未満のため、プライベートの時間も大切にしながら、長く働きやすい! ③【早期キャリアアップも実現!】 最短半年~1年以内で役職者への昇格実績あり! 【仕事の魅力】 IT化による効率的な業務の進め方を推進しています! 電子カルテの活用や院内ではiPadによる問診の実施、院内待ち状況の管理ができるシステムなど、様々なIT機器やシステムの導入を積極的に行っている当社では紙などのアナログ管理に比べて、業務を効率的に進めていくことが可能です。 年間休日140日以上のシフト勤務だから好きなことを楽しめる! 平日休みと土日休みが混在しているシフト勤務。 時間の調整が大変かな?と思われがちですが、メリットもたくさんあります。 (しかも、日数が多いからやりたいことを十分楽しめちゃう♪) 例えば… ・美容院やエステの予約がとりやすい 土日の予約がなかなかとれない経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか? 平日に休みは自分自身の美容メンテナンスを行い、土日休みで友人や家族と時間を過ごすなんてことも可能です◎ ・旅行やレジャーが割安でゆったり過ごせる 人気の観光地の料金が高い… せっかく行ったのに、混雑でなにも見えない… こんな経験も平日休みなら解消できます♪ 混雑を避けて、ゆったりとした休暇をお楽しみいただくのはいかがでしょうか? 【教育制度について】 ★★充実の研修制度あり★ レセプト経験がない方でも安心していただけるような研修制度が充実! 〔具体例〕 入社1ヶ月後:1ヶ月面談 入社1ヶ月半前後:クラーク保険制度・医療知識研修/座学(1日間) 入社2ヶ月前後:クラーク診療報酬研修/座学(1日間) 入社2ヶ月~3ヶ月:接遇研修/座学(半日)※看護師と合同実施 入社5ヶ月~6ヶ月:クラークフォローアップ研修/座学(1日間)
働き方
勤務地
★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします! 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ ※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。 ※詳しくはHPをご覧ください。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/
交通
■東京 東品川:品川シーサイド駅 武蔵小山:武蔵小山駅 北葛西:西葛西駅 船堀駅 西新井:西新井駅 東雲:豊洲駅・東雲駅 国立:国立駅 北綾瀬(25年7月開院予定):北綾瀬駅 ■埼玉 川口:鳩ヶ谷駅 与野駅前(25年9月開院予定):与野駅 ■千葉 流山おおたかの森:流山おおたかの森駅 柏の葉:柏の葉キャンパス駅 八千代緑が丘:八千代緑が丘駅 ■神奈川 天王町:星川駅 小田栄:小田栄駅 東戸塚:東戸塚駅 相模原:古淵駅 ■大阪 天美:河内天美駅 堺鉄砲町(25年7月開院予定):七道駅 長原(25年7月開院予定):長原駅
雇用形態
正社員
給与
月給20万9100円~25万円+インセンティブ(報奨金)+賞与年2回+諸手当 ※経験によって応相談 ※上記にはみなし残業手当(10時間分・1万3670円以上/最低賃金以上を支給)を含む。超過した場合は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、 給与・福利厚生などに差異はありません。 ★月給とは別に毎月インセンティブ(報奨金)制度をご用意しています! クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ(報奨金)を支給! その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります!
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制:月実働136~144h ※試用期間中:月実働160~168h 【勤務例】 早番 8:30~17:30 中番 10:00~19:00 遅番 12:30~21:30 ※早番・中番・遅番の割合はほぼ均等。繁閑状況により変動します。 ※基本的に全シフトにご対応いただきます。 時間固定や短時間勤務の採用は行っておりません。 【残業について】 時期により変動がありますが、残業は月平均10時間程度と少なめです!
休日
★年間休日140日以上 ■月9~13日(変形労働シフト制 136時間~144時間/月) ※休日数の2023年度実績:年間143日(有給休暇除く) ※希望休は月3日まで提出可能 ※月に2回以上は週3日休みが可能です ※試用期間中は週休2日制(月8~10日/シフト制) ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業
特徴
年間休日120日以上
残業20時間未満
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
研修制度充実
待遇・福利厚生
◎賞与年2回(4月、10月/※本人評価と業績による) ◎給与改定年2回(4月、10月) ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎交通費支給(月4万円まで) ◎指定フィットネスジムあり(月2750円で24時間利用可能) ◎クリニック内禁煙 ◎昇進制度 ◎時間外手当(超過分) ◎役職手当(リーダー:月額2万円、リーダー補佐:月額1万5,000円) ◎資格手当 ◎家族手当 (配偶者:1万円、子一人:1万5千円を毎月支給)※扶養家族が対象 ◎勤務地手当(川口:月額3万円、北葛西、東雲 月額1万円)
応募条件
応募資格
入社時期相談可能! ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。 ■学歴不問 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■医療事務/調剤事務経験者(3ヶ月以上) 【あると望ましい経験・能力】 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。 【歓迎条件】 ○笑顔の対応ができる方 ○チームワークを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ~先輩の前職例~ 飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数! 経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。 【あると望ましい経験・能力】 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。 【歓迎条件】 ○笑顔の対応ができる方 ○チームワークを大切にできる方
選考のポイント
★選考通過率は約80%!ご応募から最短で1週間以内のスピード内定可能 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接1回※完全オンライン面接/適性テストあり ▼【STEP3】内定※内定後にクリニックの見学が可能です。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ★ご応募から内定までは最短2週間以内・入職までは1ヶ月以内を想定していますが、それ以降の入職も可能です。お気軽にご相談ください。 ~採用担当よりメッセージ~ お子様やそのご家族の方が最初に接するのは、医療事務のスタッフ。 来院される方が少しでも安心いただけるよう 笑顔で対応いただける方を求めています。 面接はフランクな形式で行っておりますので “緊張しないでくださいね”。 …が私達の気持ちですが、中々難しいですよね(笑)。 ぜひ身構えずお越し下さい。 私達もあなたがリラックスできるよう努めますね。 その他、選考前にご不安な点がございましたら、 採用担当までお気軽にお問い合わせください! ご応募お待ちしております。
会社概要
会社名
医療法人社団ナイズ
所在地
東京都渋谷区猿楽町17-5 代官山蔦屋書店1号館3階
代表者役職
理事長
代表者
塚越 隆司
事業内容
小児科・内科クリニックの運営
従業員数
309名(2022年9月末時点)※連結393名(2022年9月末時点)
資本金
※医療法人のため資本金はありません
平均年齢
20歳
企業URL
インタビュー
キャリアアップのチャンスが広がりました!
医療事務にやりがいを感じていましたが、前院ではキャリアアップの可能性がなく徐々に転職を考えるように。一人ひとりの意欲、成果、貢献度などを正当に評価する人事制度と管理職として活躍する女性がいる当院へ入職を決意。現在はリーダーとしてスタッフのサポートやクリニック運営を任されています。今後は新拠点の立ち上げなど新たな仕事にもチャレンジしたいです!
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