【麹町】IR担当◆経理経験者歓迎/人材開発支援SaaS展開/東証グロース市場上場/土日祝休み株式会社ライトワークス
更新日: 2024/11/14 掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
募集
仕事内容
【エンタープライズ向け人材開発SaaSシェアNo.1/直近2年間のコロナ禍でも130%超の連続成長/平均残業時間20時間】 ●女性活躍◎女性管理職比率が50%、外国籍の女性部長がいます ●日本を代表する大手企業の約50%以上が利用しているSaaSシステム企業 大手企業導入の人材開発プラットフォームを展開する当社にて、広報/IRに関する業務を中心にお任せします。 ■業務内容: ・IRに関するリリース対応 ・IR資料作成(国内向け) ・開示業務(有価証券報告書、事業報告) ・株主対応 ・投資家対応(国内向け) ・プレスリリース作成 ・メディア対応 ※経営管理部(7名)の財務チーム所属になります。一部財務業務(銀行支払承認)も発生します。 ■募集背景 これまで兼任で業務を行ってきましたが、業務拡大のため専任で広報/IRに携わるポジションが必要になってきたため募集致します。 ■当社プロダクト「CAREERSHIP(R)」: 日本を代表する大企業向けシェアトップクラスの学習管理・人材開発支援システム。上場企業の売上TOP100社47%に採用され、利用顧客の半数が売上1000億円を超える大企業です。eラーニング、集合研修、スキル管理やキャリアカルテ等の機能を利用して、自律学習の促進と学習管理をハイブリッド型で運用でき、今企業に必要とされている人的資本経営への対応や、自律学習、LXDにも対応したシステムを開発・提供しています。大手企業向けであり何万人もの教育管理ができ、詳細に内容や仕様をカスタムできることが当サービスの強みです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,220,000円〜4,480,000円 固定残業手当/月:120,000円〜160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円〜480,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。 ※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出金制度導入済み <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJT、週1回営業勉強会、自社教育コンテンツの受講、外部講師を招いて社内研修、キャリア開発支援制度(外部の講座受講に対して年間一定額以内ならば支給)も整備しております。 <その他補足> 持株会制度、関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれかに該当する方: ・金融業界出身(銀行、証券会社での財務知見お持ちの方) ・IR実務経験者(決算資料の作成等のご経験) ・会計、経理業務(管理会計業務)関連のご経験 ・財務業務(制度会計業務)関連のご経験 ■歓迎条件: 広報/IRに関する業務のご経験
会社概要
会社名
株式会社ライトワークス
所在地
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
代表者
江口 夏郎
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
▼事業環境 少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント(愛着心)を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。 ▼当社の強み 当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。
従業員数
106名
資本金
333百万円
平均年齢
36歳
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