【福岡】人事マネージャー◆業務改善を推進/全国展開のホテルに関する採用・労務・教育する部署株式会社エフ・ジェイホテルズ
更新日: 2024/11/14 掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 当社にて全国で運営するホテル(14事業所)の、採用、労務、教育・研修を担当する人事チームのマネジメントお任せします。 上記に加えて人件費予算の管理、人事制度の企画・立案・運用をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ/体制: ◇入社して2ヶ月を目安に、社内システム、採用・労務・教育の各分野の現状を把握し、各分野の課題を明確にしていただきます。 ◇抽出された課題に対して、マネージャーとして改善策を提案し、経営管理部長・チームメンバーと連携して、人事チームの生産性向上、業務クオリティの向上に寄与いただきます。 ■業務のやりがい: マネジメントだけでなく、プレイヤーとして各業務に携わっていただくこともあるので、人事領域に関する幅広い知識をハイレベルで求められるため、人事パーソンとして個人の成長もできる環境です。 ■ポジションの魅力: 総務・管理領域に関しては担当グループがあるため、人事領域のみに注力できます。事務所にこもるのではなく、当社事業所(ホテル)に出向き、実際に社員の話を聞くなど、社員とのコミュニケーションを大事にしている社風です。人事に関しての運用・改善に、裁量をもって携わることができます。 ■配属部署について: 経営管理部/12名 総務・管理・人事の3チームがあります。 <人事チームについて> 30代後半〜40代後半のスタッフ、4名が在籍しており、社歴が長いスタッフが多いので通常オペレーションに関してはある程度お任せできる環境です。 さらなる業務改善を進めていくために、外部からの知見を入れることによって変化をもたらしたいと考えています。 ■キャリアパス: まずは人事マネージャーとして、人事業務をお任せしますが、ゆくゆくは総務・管理の領域を経験し将来的に、経営管理部長のポジションにチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜670万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜385,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:51,000円 <想定月額> 381,000円〜436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■役職手当(月額51,000円) ■モデル年収 ・600万円:39歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 慶弔休暇、生理休暇
特徴
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励一時金制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■社員PC、会社携帯貸与 ■インフルエンザワクチン注射 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■単身赴任手当(居宅を離れて勤務する場合) ■グループホテル優待利用
応募条件
応募資格
■必須条件: ・採用、労務、教育いずれかの分野で、担当者として携わった経験をお持ちの方 ・マネジメント経験3年以上 ■歓迎条件: ・ホテル業界での人事経験
会社概要
会社名
株式会社エフ・ジェイホテルズ
所在地
福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
事業内容
■事業内容: ホテル業/小売業/飲食店業/不動産の売買・賃貸・仲介・管理/スポーツ施設
従業員数
300名
資本金
30百万円
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