【神奈川/綾瀬市】英語の高校教員 ◆転勤なし/基本土日部活なし<教員を目指していた方歓迎!>学校法人開桜学院
更新日: 2024/11/07 掲載予定期間: 2024/11/07 (木) ~ 2025/02/05 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/07 (木) ~ 2025/02/05 (水)
募集
仕事内容
【転居を伴う転勤なし/基本土日部活なし/夏季休暇等は校舎を施錠するので、出勤できず完全OFF】 ■業務概要: 当校にて【英語】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 ■具体的には: ・授業の授業準備(教科書の内容把握) ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ・担任 ■業務の特長: ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後: ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力/特長: ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2〜3日で生徒は17:00下校、土日は部活なしです(大会時の引率は年数回あり)。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・教員同士の仲が良いです。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■当校について: 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針: 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神奈川校 住所:神奈川県綾瀬市大上4-20-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 280万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,346円〜300,000円 <月給> 205,346円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)/期末賞与(4月) ■昇給:有(令和6年度実績8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・上記は平日、土曜日/9時〜13時(休憩なし)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 日曜日、土曜日(月1回出社)、祝日、夏季(令和6年度:12日)、年末年始(令和6年度:9日)、慶弔、開校記念日(5/2)、学校指定日 ■有給:入職日の1か月後に法定日数を付与
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円(上限)/月まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:専任教諭登用後 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
■歓迎条件: ・高等学校免許状(カウンセラーは公認心理士など)
会社概要
会社名
学校法人開桜学院
所在地
栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475-1
事業内容
■当校について: 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。 通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、 教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 近年は現代社会に不可欠な情報技術の理解・修得のため、ICT教育も積極的に取り入れています。
従業員数
172名
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