【福岡/未経験歓迎】施設管理|設備点検・メンテナンス等◆研修◎/安定の西鉄G/有休消化100%推奨西鉄ビルマネージメント株式会社

更新日: 2024/10/14

掲載予定期間: 2024/10/14 (月) ~ 2025/01/12 (日)

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仕事内容

西鉄グループの一員として、福岡の街を守り続けてきた当社。これからも続々オープンする新しい施設の安心と安全を守っていくために、次世代を担う施設管理スタッフを募集します。 ■業務内容: ビルからプールまで幅広い施設を管理いただきます。設備・電気に限らず様々な業務をお任せします。 ◇施設・設備の保守点検管理 ◇電気、給排水設備などのメンテナンス ◇消防用設備管理 ◇空調設備、機器の点検 ◇消耗品の交換作業 ◇PCによる事務処理 ◇その他設備の不具合対応およびサポート ■未経験の方も安心: 実際の現場でのOJTを中心に、業務を覚えていきます。2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。希望次第では管理職の道も目指すことも可能です。 ■働き方・働く環境: ◇日勤のみの施設もございます。夜勤がある施設の場合、夜勤の翌日は夜勤明けでお休みです。 ◇残業平均月10時間以下で、残業はほとんど発生しません。 ◇女性社員が着実に増えているため、女性が働きやすい職場環境や働き方の整備を継続的に行っています。定期的に女性社員からヒアリングを行い、制度づくりに活かしています。 ■勤務地について: 居住地に近い現場を考慮します。 【勤務地例】 ◇博多地区…博多バスターミナル他商業施設、他多数 ◇天神地区…ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ他 ◇南地区…西鉄大橋駅ビル ◇久留米地区…エマックスクルメ ◇北九州地区…チャチャタウン小倉他 ■当社について: 当社は、福岡県に住む誰もがその名を知っている「西鉄」グループです。企業メッセージは「まちに、夢 を描こう」。 日常の中で、誰もが利用する施設/建物に当社は関わっています。設備工事/電気工事の両方を行える企業は多くなく、当社はお客様のご要望に柔軟に対応し、満足していただける品質を提供することを心掛けております。 2023年4月1日の会社合併(西鉄ビルマネージメント株式会社と西鉄電設工業株式会社の会社合併)により、建設業とビル管理業の一体化によるシナジー効果の創出により更なる成長を目指します。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ソラリアステージビル 住所:福岡県福岡市中央区天神2-11-3 勤務地最寄駅:西鉄福岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡国際展示場 住所:福岡県福岡市博多区東光2-22-15 勤務地最寄駅:東比恵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> エマックス・クルメ 住所:福岡県久留米市東町上天神田316-2 勤務地最寄駅:西鉄久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 296万円〜354万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜215,000円 <月給> 180,000円〜215,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※夜勤の場合、夜勤手当有 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 年収300万円〜390万円(入社2年目) 年収440万円〜460万円(主任) 年収490万円〜540万円(係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:25〜17:30(シフト制) <勤務パターン> 9:25〜17:30 17:15〜9:40

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間40分/日(夜勤:15時間20分二日分の為) 休憩時間:日勤1時間、夜勤2時間

休日

月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■2月のみ月7日、他 月8日 ■年間休日内訳 公休95日、会社指定休9日 ■産前産後・育児休業(男女ともに取得実績有) ■有休消化100%推奨/保存年休(積立)制度有/希望休の取得可能

特徴

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

退職金制度

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合の駐車場代の支給無) 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 正社員の定年は60歳となっております <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■資格取得奨励制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■西鉄グループの各種優待有り ■各種チケット補助制度あり(スポーツ、映画鑑賞など)2万円まで ■社員証で西鉄電車及び西鉄バスに無料で乗車可能(一部路線を除く)入社3か月後から ★平均勤続年数17.1年 働きやすい環境を目指しさらなる福利厚生制度を取り入れて始めています。 ★キャリア形成支援:新入社員研修、管理職研修など役職に応じた研修制度がございます。また、サービス向上を目的とし新しい知識を取り入れるための外部研修なども行っています。

応募条件

応募資格

◎職種経験不問・業界経験不問・第二新卒歓迎・ブランクのある方も歓迎◎ ■歓迎条件: ◇施設保守経験をお持ちの方 ◇工業高校卒の方 ◇理系専攻の方 ◇ボイラー技士 ◇危険物取扱者 ◇ビル管の資格をお持ちの方 ※第3種電気主任技術者資格保持者や、設備機器の保守・管理経験または改修工事経験がある方は優遇します。

会社概要

会社名

西鉄ビルマネージメント株式会社

所在地

福岡県福岡市中央区今泉1-12-23 西鉄今泉ビル3F・4F

事業内容

■事業内容: 西鉄グループの一員として総合ビルマネージメント事業を展開しており、豊富な管理実績があります。 日常管理からコストマネジメントまで幅広く対応可能です。 ・ビルの警備 ・ホームセキュリティ ・建設工事 ・設備管理 ・清掃衛生管理 ・施設運営管理 ・駐車場管理 ・廃棄物処理など

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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