募集
仕事内容
【私たちのチームについて】 採用を通じてキャンサースキャンの組織成果の最大化を目指しています。 人事のみならず、社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用を進めます。 【業務内容】 ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画~運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 ・選考(面接・試験の実行、結果回収) ・内定前後の候補者フォロー ・定量的な採用分析 ・採用候補者体験(CX)向上の仕組みづくり ・採用広報/ブランディングの戦略設計~実行 ・採用を効率化するための業務フロー刷新 ◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。 ※(雇入れ直後)上記業務内容参照/(変更の範囲)会社の定めるすべての業務
働き方
勤務地
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F ※(雇入れ直後)本社(東京都品川区)/(変更の範囲)本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
雇用形態
正社員
休日
・有給休暇(入社半年後に付与) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・完全週休2日(土日祝)
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限3万円) ・社会保障完備 ・育児・介護休業あり ・結婚・出産祝い金あり ・借り上げ住宅制度あり ・コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ・社内表彰制度(年2回・MVP賞・MVV賞など) ・月1シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ・勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり ・部活制度(部員1人3000円/月、活動費補助あり) ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・試用期間中の特別休暇3日間付与あり(入社半年後有給休暇10日付与)
応募条件
応募資格
【必須スキル】 ・四大卒以上 ・事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上 ・一定以上のITリテラシー(新しいツールに抵抗がない方) 【歓迎スキル】 ・ピープルマネジメントのご経験(規模・年数は不問) ・ベンチャー企業での就業経験 ・社内イベント等の企画/運用経験 ・データ分析の経験 ・技術者等専門職の採用経験 ・新卒採用のご経験 ・語学力(英語) 【求める人物像】 ・経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方 ・マルチタスク対応が得意な方 ・能動的にスピード感を持って動ける方 ・周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方
選考のポイント
ステップ1:書類選考 ステップ2:1次選考 ステップ3:性格適性検査・最終選考 ※基本的には選考回数は2回ですが、場合によって面接が3回になる場合もございます。 ※選考の合間に、実際にお仕事をご一緒するメンバーが面談などをさせて頂く場合がございます。
会社概要
会社名
株式会社キャンサースキャン
所在地
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
代表者
福吉 潤
事業内容
※社会や医療の問題に対してソーシャルマーケティングのリーディングカンパニーとして行動科学に基づく手法で課題解決を行う社会貢献性の高い企業です。 ■事業内容: ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング
従業員数
249名
資本金
11百万円
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