SAP BASISコンサルタント ◆在宅勤務可/時短実績あり等女性社員活躍多数/平均残業11h
株式会社CPS更新日: 2024/10/10 掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
募集
仕事内容
【リモートワーク実績あり・平均残業昨年度実績11.3h)・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定】 ■業務内容: ERPパッケージの導入支援からオープン系の開発まで、幅広くお客様をサポートする当社にて、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)S/4 HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築 (2)SAPシステムやOSや関連システム(ジョブやバックアップや監視など)等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社/伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは3〜4割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■採用背景:同社事業の規模拡大の為に新たに採用することになりました。また今後の会社の方針として、社員一人ひとりの市場価値を上げるため、社内開発案件を増やしていき、社内で教育しながらしっかりと育てていきたいと考えています。 ■社員ファーストの社風 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■働き方: ・基本的にはリモートワークになります。一部話した方が早いなど状況に応じて出社している社員もおります。 ・平均残業昨年度実績11.3h、平均有給取得日数は14.5日です。 ・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京サテライトオフィス 住所:東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):306,465円〜408,640円 その他固定手当/月:18,388円〜24,519円 固定残業手当/月:50,150円〜66,850円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,003円〜500,009円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・前職のご年収に応じて決定します。 ■昇給:あり <モデル年収> ・30歳/メンバー 480万 ・38歳/リーダー 600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業昨年実績平均9.5時間(2023年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇は入社3か月後に付与、以後毎年4月に付与※初回付与日数は入社月によって変動 ・平均有休取得率86.4%(2023年度実績) ・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■在宅勤務手当(月5,000円)※諸条件あり 退職金制度:※前払退職金として毎月の給与に上乗せして支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり) ■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨) <その他補足> ■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与) ■人間ドック、婦人科検診の費用補助(健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助) ■インフルエンザ予防接種費用補助(接種費用一部補助) ■ベネフィットステーション会員(従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる) ■ITS福利厚生施設(健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能) ■オフィスグリコ、CPSカフェ(東京オフィス)
応募条件
応募資格
■必須条件: SAP BASISにまつわる知見をお持ちの方 ■歓迎条件: サーバ構築やサーバ運用保守経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社CPS
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F
代表者役職
代表取締役
代表者
百々 和幸
事業内容
■事業内容 ・ERP導入支援 システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。
従業員数
50名
資本金
30百万円
売上高
631百万円
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