【職種未経験歓迎!】SAPコンサルタント(保守運用)◇プライム上場/日系ITコンサル企業/リモート可株式会社エル・ティー・エス
更新日: 2024/10/07 掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
募集
仕事内容
■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/コンサル未経験OK!SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務■□【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務をお任せ致します。 メンバーとしての入社の場合、1〜2年かけてコンサルの基礎を学びリーダーへ成長いただいた後、2名〜3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。 ■本ポジションの特徴: LTSの強みであるビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 また、SAPは導入済だが思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が得意とする実行・定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も広くご支援が可能です。 ■組織について:ERP&EPM事業本部について 基幹業務領域(ERP)、経営管理領域(EPM)の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力: ・「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いのが特徴で、心地よいコミュニケーションスタイルとなっています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 等級によって、月給制もしくは年俸制となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円〜358,000円 固定残業手当/月:79,219円〜95,040円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,219円〜453,040円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2〜4回(等級により異なる) ■年俸制の場合: 月額:541,666円〜750,000円 年額基本給:650万円〜900万円 ※年俸制の場合固定残業手当は支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 等級により、専門業務型裁量労働制になる可能性もあります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇、創業記念日、有給(初年度12日、最大20日)、結婚休暇(1〜5日)、出産休暇(出産時2日)、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇(最長1年、1歳半まで相談可)、公傷休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
採用人数5名以上
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・昇格時研修 ・階層別研修 ・テーマ別研修 ・新卒研修 ・中途入社時研修 ・自己啓発支援 ・e-learning ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・研修受講支援 ・各種勉強会 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ベネフィット・ステーション ■在宅勤務手当(光熱費分) ■慶弔見舞金(結婚祝金:在籍年数に応じて5千円〜3万円/出産祝金:第1子は2万円、第2子以下は1万円) ■短時間勤務制度(育児・介護等):始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能 ■出張手当、社内イベント(全社会議1月、7月)、健康診断 ■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有
応募条件
応募資格
■必須要件:※職種未経験歓迎 ・アプリケーション領域でSAPに関わる何らかの経験(2年以上) ■歓迎要件 ・SAPアプリケーションの導入・保守・運用経験者歓迎 ・FI/CO/MM/SDモジュールの経験者 ・プロジェクトリードの経験
会社概要
会社名
株式会社エル・ティー・エス
所在地
東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F
代表者
代表取締役 樺島 弘明
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■概要: 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
従業員数
536名
資本金
510百万円
売上高
9,637百万円
平均年齢
34.5歳
企業URL
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