【顧客折衝経験ある方歓迎】Saasインサイドセールス /土日祝休み/残業20h程度
株式会社シフトメーション更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【販売職の方等、営業未経験でもOK!/リピート率99.7%の勤務シフト自動作成サービス提供/残業20h程度・土日祝休み/社会貢献性◎】 ■業務概要 「業務の無駄を省き、より有意義な時間を創出してほしい」という想いのもと、複雑な勤務シフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト「Shiftmation」を開発・提供している当社。 此度9億円規模の資金調達が完了し、業績拡大のためインサイドセールス職を増員募集致します。 ■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務) 自社製品「Shiftmation」のインサイドセールスとして、新規案件を創出してフィールドセールスにつなぐところまでをご担当いただきます。 【具体的には】 ◇セールス案件の創出 ・インバウンドリードへの対応 ・ターゲット企業への新規アプローチ ◇過去流入リードへの対応 ・ナーチャリング施策の検討と実行 ◇マーケティングとの連携 ・コンテンツ配信 ・流入リードに対するFB ■当社サービス「Shiftmation」とは 複雑な勤務シフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクトです。 医療介護分野を中心としたエッセンシャルワーカーのような複雑な勤務体系のシフト作成期間は10日程度となっており、管理職の工数を逼迫している課題があり、シフト作成を自動化する事で、より重要で緊急度の高い業務に人的コストを投入頂けることがサービス価値となります。 【導入実績】 大阪大学医学部附属病院様、神戸市役所様、ミュゼプラチナム様 等 ■キャリアパス 将来的にマネージャーにキャリアアップ、あるいはマーケティングや戦略等の経験をしたいなど、幅広くご自身の適性、希望を考慮した上でキャリアの選択をして頂けます。 ■働きやすさ 年休120日・土日祝休み・残業20h程度と非常に働きやすい環境です。 ■今後の事業展開: 此度9億円規模の資金調達が完了し、今後はシフト作成の時間短縮だけでなく、別の観点から働き方や事業運営の在り方を支援できるようなサービス展開を考えており、今後も日本の社会問題である少子高齢化・労働人口減少に対して貢献していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-2 神田神保町二丁目ビル701 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,723円〜514,419円 固定残業手当/月:74,944円〜177,889円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,667円〜692,308円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※現職給与など一定考慮した上で、スキル面などから判断します。 ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(30,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社保完備 ■入社時特別休暇付与(3日) ■出産時特別休暇付与(1日) ■お茶、コーヒーなどの飲料(無料) ■ウェルカムランチ
応募条件
応募資格
■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ※業界未経験・職種未経験歓迎!
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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