【京都/業界・業種未経験歓迎】経営企画 ◆ポテンシャル重視◆年休127日◆月平均残業時間13.2h◆
株式会社俄更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
■職務内容: 当社の経営企画部に属する業務改革グループにて、業務の全体最適化に向けた社内コンサルティング、基幹システムの運用やデータ分析、 社内システム/WEB開発の進行、各種社内プロジェクトの企画や進行など、多彩な業務に取り組んで頂きます。 ■業務の具体例: ・業務効率化や新規施策対応のための業務フロー整備 ・各種社内プロジェクトの進行 ・社内業務システム/社外向けWEBサービスの要件整理や開発進行管理 ・基幹システムの運用/保守 ・購買、生産、販売等の社内データ集計やバリューチェーン分析 ・市場分析、予算策定、価格設定 〜入社してすぐお任せしたいこと〜 ブランドサイトやWEB媒体(B to C)、WEBサービス(B to B)の開発に関わる進行管理 ■組織構成: 配属される組織には現在で13名(男女比1:1)が所属しており、企画・開発・生産・営業といった社内各署と連携して業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力: ・未経験から経営企画としてのキャリアをスタートすることが可能です。 ・会社として効率的に働くことを意識しており、プライベートとのバランスを取りながら就業することができます。 ■同社について: 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優や、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区福長町105 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):182,412円 固定残業手当/月:42,788円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・みなし残業30時間超過分別途支給 ※賞与:年2回(月給が賞与算出の基礎になる) ※昇給:年1回 ※給与は能力などを考慮し、選考の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 限られた時間の中で効率的に成果を出す組織を目指しています。(平均残業時間は13.2h/月)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇(計画年休) ・有給休暇(入社6ヶ月後より付与)※全社取得率82.6%
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50000円/まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJT研修 <その他補足> 【福利厚生】 中小企業退職金制度、社員割引制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度(子が小学校3年生を終了するまで時短勤務可) 【諸手当】 職務手当、管理職手当、時間外手当、通勤手当(月5万円まで)、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)、報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)、奨励制度(ジュエリーコーディネーター等は資格取得時に金一封を添えて表彰。コンペ等の受賞者も同様)
応募条件
応募資格
<業界・職種未経験歓迎/ポテンシャルを重視して選考いたします> 【必須条件】営業や企画などのご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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