【IoTデバイスの開発マネジャー】製造業界でのマネジメント(リーダー)経験者歓迎/語学力不問〜
フューチャーモデル株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
◆◇通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー/スマートフォン製品やIoT分野でのご経験不問/年休123日◇◆ ■担当業務: IoT製品の開発・製造・販売する株式会社IoTBank(出向先)にて、以下の業務をお任せします。 ・同時複数の案件対応(内外部との交渉、確認、PJ管理) ・営業段階の見積、提案書、等の資料作成 ・関連部署との連携、中国側との連携(語学力は不問です) ・スケジュール管理、案件管理、コスト管理 ・リスク分析、リスクヘッジ提案など 上記全てのご経験は必要ございません。出来るところから業務をお任せいしていきます。 ■就業環境:株式会社IoTBank(https://iotbank.co.jp/)への出向となります 株式会社IoTBankは、当社のIoT部門を独立した形で創業し、IoTデバイスの企画・開発、IoTプラットフォームの開発・運営を行っております。グローバルな視点に立ち、多角的なニーズを捉え、ソフトとデバイスの両面における開発力とIoT先進国である中国最新情報のキャッチアップ力が強みです。 2020年4月にリリースした見守りGPS『まもサーチ』は、子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指します。低消費電力で長距離の通信が可能な通信方式LPWAを念頭におき、既成概念にとらわれない製品開発を展開していきます。 ■入社後の流れ: 業務の流れや弊社商品を理解していただき、スケジュール管理や提出資料作成等から行っていただきます。部長のもと、基本的にはOJTでの研修となり、3ヶ月を目途に徐々に一人でプロジェクトを回していただきます。 ■業務の魅力: ・当社は中国に生産委託工場や生産協力工場があります。中国工場との業務も発生する為、常に新商品・新素材・最新技術をキャッチアップ出来る環境が整っており、ご自身の経験・スキルの向上が出来ます。※中国工場には日本語を話せるスタッフが多数在籍しているため中国語経験は不問です。 ・一つの工程だけでなく、複数の案件対応を行っていくため、調整力や交渉力が身につく環境です。また、当社はスマートフォンアクセサリーやIoT製品の開発を行っておりますが、同分野のご経験がない方でもチャレンジ頂けます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社IoTBank 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円〜 <月給> 500,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※繁忙期には40時間程度の残業時間が発生致します。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(会社規定による) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修致します。 <その他補足> ■服装自由 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) ■リフレッシュルーム完備 ■フリードリンク(コーヒー・紅茶・緑茶・他) ■人間ドック補助 30歳以上を対象とし、希望者は自己負担1万円で受診可能 30歳以下は自己負担半額
応募条件
応募資格
■必須条件: ・製造業界でマネジメント経験のある方(取り扱い品目不問) ■歓迎条件: ・IoT製品知識がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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