【東麻布】経営企画◆創業3期目で年商600億円突破の急成長企業/高級時計・ブランド品の買取事業を展開株式会社陽吉グループ
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仕事内容
〜創業3期目で年商600億円突破!/ブランド買取事業を展開/平均残業25-30H/副業相談可能〜 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 富裕層の個人が保有する高級時計(単価300万〜数千万)の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、事業成長のための経営企画業務全般をお任せいたします。 ■数字で見る当社: ・創業年数:3年 ・年商:600億円 ・売上伸長率:945%(2022年〜2023年) ※2023年8月度月間売上・従業員数で算出 ※公開されている同業企業の売上高、従業員数を元に1人当たり売上にて算出 ■当社の強み: 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。お客様が大切に使い続けてきたブランドをより価値のあるモノにするために、独自のノウハウを駆使してお客様満足度の向上を図っています。 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 ■代表より: 私たち陽吉グル—プは、常に正確で適性な価値を全てのステークホルダーに向けて提供するため、燃え滾る太陽のような情熱を持って邁進しています。 その行動指針の中心にあるのが、リユースを通じて人々の心をより豊かにするためのイノベーションの創造です。限りある地球の資源を循環させ、価値あるモノとして再生し次世代につないでいく。そして、より豊かな未来を持続可能にしていくことをミッションとして、従業員が一丸となって取り組んでいます。 陽吉のコアにあるのは、「輪廻転生=常に生まれ変わり成長し続ける」という信念です。たとえ、失敗を侵したとしても、そのたびに生まれ変わり、燃え滾る太陽のような情熱を秘め邁進していく。どんな時でも、自らを革新し成長を続けようとする精神で全力を尽くせば、成功を掴めるはずという想いを込めています。 陽吉グループもイノベーションの創造を行動指針の中心におき、新しい価値を生みだし未来につなぐ精神を、私たちのDNAに刻んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東麻布1-28-12 VORT麻布maxim 6F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):539,475円〜879,475円 固定残業手当/月:120,525円(固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 660,000円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> □平均残業時間:25-30時間
休日
月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ※月9日間の休日を部署で協議し、自由に取得する希望休制 ■年末年始休暇(5日)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 副業をご希望の方は相談に応じます。
応募条件
応募資格
■必須要件:新規事業、部署の立ち上げのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社陽吉グループ
所在地
東京都港区東麻布1-28-12
事業内容
■事業内容: ブランド買取事業
従業員数
20名
資本金
50百万円
平均年齢
31歳
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