【平塚】人事労務担当◆創業57年目/ 残業5~10時間/成長市場の業界/地域密着経営
社会福祉法人富士白苑更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜月残業5〜10h程度でワークライフバランスを保って就業/成長市場である福祉業界/法人の中核機能として経験を活かす/給与賞与計算、勤怠管理など、主に人事労務に関する業務をお任せします〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 法人の中核を担う部署で、人事系や労務系の業務を中心に担当していただきます。 ・職員管理全般(入退職、異動、社会保険手続等、勤怠管理) ・給与計算 ・雇用契約書作成、手続き ・人事関連制度 ・退職共済金手続 ・その他、人事労務業務全般 *入社直後から、上記全てをお任せするわけではありません。 まずは先輩と二人一組で業務に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ■同社の魅力: ・ワークライフバランス良好:労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も平均【5〜10時間】程度と少なめです。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ・成長できる環境:同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。 ・育児との両立:子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成: 現在、法人本部事務局には9名(男女比1:1)、人事労務担当は2名所属しております。入社後はご自身の今までの経験を活かして頂きながら、OJTを通じて同社の業務スタイルをキャッチアップしていただきます。 メリハリのある環境で、私生活と仕事を切り分けて働ける環境です。 ■同社の特徴 ・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。 ・サービスも、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に愛されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市唐ケ原1 勤務地最寄駅:平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜490万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月※1,200円〜4,800円/月) ■賞与:年2回(7月、12月※計2.0ヶ月/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 法人シフトによる(4勤1休→5勤2休、調整あり) 夏季・冬季休暇(各2日)、有給休暇
特徴
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円/月) 家族手当:扶養手当 配偶者12千円、18歳未満の子4千円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(法人が認めた資格取得についてかかる経費の半分の額を補助) <その他補足> ■施設内に無料託児所あり ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■各種お祝い金(常勤のみ) ■各種お見舞金 ■職員食(ご飯、汁物、ふりかけ)*無料 ■定期健康診断
応募条件
応募資格
■必須条件: ・給与計算、社保手続き(電子申請)のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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