【法務/スペシャリスト】見積りプラットフォーム「ミツモア」展開/年間成長率200%超の成長企業
株式会社ミツモア更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
◆◇事業成長の中核を担える/日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞/集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業/累計資金調達額33億円&売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■概要: 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 ■業務役割: ・事業成長とリスク管理を両立させるための法律相談対応 ・事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ・リスク管理などの内部統制、コンプライアンス関連の体制及び業務フローの構築・整備 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ■ポジションの魅力■ ・成長の著しい事業や新事業における法的リスクの分析を通して、最新かつ高度な知見を実際の運用に落とし込む経験を得られます ・これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や想像力を活かした主体的な活躍ができます ■事業内容: ◎日本最大級の見積もりプラットフォーム『ミツモア』 暮らしからビジネスまで、約300以上のサービスに対応する見積もりプラットフォーム。 従来の見積もりプロセスでは、依頼者が各事業者と連絡を取る必要があり、見積もりから事業者選定までに数日から数週間かかっていました。ミツモアでは、依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。その結果、事業者の負担が軽減され、ユーザーの生産性が向上しています ◎フィールドサービス事業者向けSaaS『プロワン』 フィールドサービス事業に特化したSaaS。 (フィールドサービス=現場仕事を伴う事業。例:電気工事・リフォーム・引っ越し等) 従来は事業を行う上で、複数のシステムを組み合わせる必要がありました。(営業支援システム・施工管理システム・粗利管理システム等)プロワンを導入することで、一気通貫で事業を管理することが可能。 営業〜現場〜経営者間での情報連携もスムーズになり、業務効率化・売上拡大が見込めます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):381,707円〜572,561円 固定残業手当/月:118,300円〜177,450円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,007円〜750,011円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始(12月29日〜1月3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日:124日(2025年度)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・各種休暇(年末年始、産前産後、育児、介護等) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Github Copilot(エンジニア向け)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験(3年以上) ■歓迎条件: ・プラットフォーム企業での実務経験 ・個人情報保護関連の知見 ・リスク・コンプライアンス活動業務のご経験 ・IPO準備企業での実務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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