募集
仕事内容
新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定~入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、新卒採用戦略の策定から入社決定までの全プロセスをリードし、クロージングや入社後フォローを見据えた一貫した採用活動の提案・実行を担っていただきます。また、キャッチアップ後は将来的にチームメンバーの育成・指導いただくことを期待しています。国際的な環境で、幅広く採用業務や人事領域業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。
働き方
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア
雇用形態
正社員
給与
給与(月収):28.1万円~ 36.7万円 給与(月収)に含まれる固定残業代:38,100円~ 49,800円 ※20時間分の残業代含む(超過分の残業代は別途支給) ※通勤費実費支給(上限あり) ※英語手当:10,000円〜130,000円(月額)、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別で支給 ※出社賞与:出社した日数×2000円が賞与に加算されます ※試用期間:3ヶ月(正式雇用時と同条件)
休日
・土日祝日休み ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休
待遇・福利厚生
・賞与:年2回(それぞれ2.5ヶ月分) ・昇給:年1回 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・フレックスタイム制度 ・健康診断費用補助 ・持株会制度 ・社内研修制度 ・英語学習補助制度(オンライン英会話無料受講等) ・資格取得支援制度 ・英語教育支援
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 1. 事業会社での新卒採用経験 2. 人材紹介会社での新卒採用支援経験 3. ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 4. 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 5. 事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【歓迎(WANT)】 ・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ・ITベンチャーでの新卒採用経験 ・TOEIC800点以上レベルの英語力 【求める人物像】 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方 ・他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観・能力について共通認識を作れる方 ・高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方 ・ステークホルダーや周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方
選考のポイント
書類選考 ↓ カジュアル面談 or 一次面接(採用副マネージャー/現場メンバー) ↓ 二次面接(人事執行役員/人事部副部長) ↓ Web適正検査 ↓ 最終面接(副社長/副社長) ↓ 内定 *転職活動のご状況によって柔軟に調整させて頂きますので、お気軽にご相談ください。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
グローバルを目指す上場SaaS企業の新卒採用リクルーター(リーダー候補)
HENNGE株式会社