【八王子/社内SE】業務効率化◆M365導入PJ上流◆コニカミノルタG/在宅◎月残業20h_13-2
コニカミノルタ情報システム株式会社更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜在宅比率85%以上◎プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100%ユーザーSI◎平均有給取得14.1日◆退職金あり/実働7時間40分/東証プライム上場・海外売上比率8割超企業グループ〜/M365アプリの構築〜管理】 コニカミノルタGは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。この一環として外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを推進しています。 ■業務内容 M365の企画、設計など上流工程を中心にお任せします。 海外も含めたグループ全体(約20,000人規模)のネットワーク基盤の安定稼働を担う、グローバルな規模のプロジェクトに関わります。プロジェクト人数は約20名です。また定型業務や下流工程は外部委託を行っているため、ベンダー管理も行っていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (★の業務の割合が多いです。) ★ユーザー企業のシステム部門として主に自社で利用するM365アプリケーションの構築運用管理 ★Teams, Outlook等のM365の運用管理全般(国内グループ・グローバル一部) ★Power Platform(Apps,Automate,BI)SharePointを用いたシステム企画、構築、開発、運用改善 ・会社の業績向上のため最新のITデジタル技術を理解し業務効率化の提案 ・ビジネス部門などの社内ステークホルダーとのビジネス共想の取り組み ・担当プロジェクトにて課題対応を行い解決に導く ・必要に応じて親会社との折衝・調整 ■フォロー体制 スキルに応じて周囲がフォローする環境です。 ■就業環境 年間休日125日、リモートワーク比率85%以上、独身寮あり、フレックスあり ■特徴 コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅:JR線/豊田駅 もしくは北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択(※詳細は年収補足欄をご確認ください) <賃金内訳> 月額(基本給):281,950円〜405,950円 <月給> 281,950円〜405,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当(基本給14%)が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 夜勤はありません。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり(会社カレンダーによる)。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に補足あり 寮社宅:独身寮(借上社宅)制度有、他福利厚生欄に補足あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成 <その他補足> ■家族手当:【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当パパママ支援部分】6歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 他 ■カフェテリアプラン制度(全従業員利用可) ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり(適用条件有)
応募条件
応募資格
<必須> ・何かしらの開発経験1年以上(規模、ポジションは不問) ・Microsoft365に関する知識がある方・実務にて扱った経験の有る方 <語学補足> 【歓迎】英語でのメール、ドキュメントの読み取りができる方(会話もできればなおよし)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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