【輸出入スペシャリスト】予測/購買担当と協力し効率的な輸出入を実現◆世界最大級のゴルフクラブメーカー
キャロウェイゴルフ株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
<世界最大級のゴルフクラブメーカー『Callaway』/通関業務経験者募集/英語・日本語スキルが活かせる/完全週休2日制(土日)・祝休み> ■業務概要: 輸出貨物の書類作成、貿易コンプライアンスに基づく費用対効果、ビジネス効率の高い輸入手配をお任せします。 ◎予測/購買企画担当を補佐し、関連業務と納品リードタイムの管理 ◎情報処理、レポート作成など ■業務詳細: ◎プランナー、3PL倉庫、Freight Forwarder、荷受人との調整・連絡 ◎予測/購買企画担当と連携し、入荷状況の把握と入荷準備を行う ◎外部ベンダーとの出荷調整 ◎税関の輸出入エントリーをレビューし、金額、製品分類、ベンダーのコンプライアンスに関して正確性とコンプライアンスを確認 ◎外部の通関業者/3PLベンダーと日常的に連絡を取り合い、輸入入国プロセスのコンプライアンス管理 ◎主要関係者への輸入状況や情報の準備、報告、更新 ◎社内手続き、法律、規制を遵守し、すべての輸出入書類のファイリングに責任を持つ ◎運賃とリードタイムに関するコストシミュレーションの作成、分析、管理を担当。また、貨物輸送の最適な方法の決定もサポート ◎輸送業者やプランナーが注文や配送の適時性において成功したかどうかを測定するために使用できるツールの開発と報告を担当 ◎輸出入に関連する実費の策定、申告、報告 ◎社内外のビジネス・パートナーの業績およびパートナーシップを継続的に改善に取り組む ◎その他業務 ■業務連携先:オペレーション担当、社内外のビジネス・パートナー、米国本社 ■レポート先:輸出入課長 ■当社について: 世界最大級のゴルフ総合ブランド。トップゴルフ、キャロウェイ、ブランズ コーポレーションの日本法人になります。「キャロウェイ」、「オデッセイ」のゴルフクラブ、ボール、アクセサリーなどの輸入、組立、卸売販売を行っており、また、2021年に統合された「キャロウェイアパレル」を中心に、「オジオ」、「トラヴィスマシュー」、そして「ジャック・ウルフスキン」といったブランドも展開しております。それぞれのブランドで、日本市場に最適なギアやアパレルを開発し、ゴルフコースにとどまらないライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/白金台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 520万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜460,000円 <月給> 370,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> リモート勤務 月25%まで可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 完全週休二日制(土日祝)夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
原則定時退社
学歴不問
第二新卒歓迎
外資系企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費完全支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTとなります <その他補足> ・食費補助 ・自己啓発制度 ・社員販売他
応募条件
応募資格
■必須条件: ・輸入通関業務経験者(2年以上) ・輸入時のEPA(経済連携協定)適用経験 ・通関業務経験(3年以上) ・パソコンスキル: MS Excel、Outlook ・英語:読み書きレベル ・日本語:ネイティブレベル ■歓迎条件: ・職務選好知識 ・日本での物流経験(特に地場輸送) ・アパレル、シューズの輸入経験 <語学力> 必要条件:英語初級、日本語上級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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