【新宿】冷凍食品の法人営業※CM放映で話題の商品や、完全メシブランドの商品など、幅広い商材を扱える
日清食品グループ(日清食品株式会社)更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜CM放映で話題!『冷凍 日清中華 汁なし担々麺』などの冷凍食品の営業担当〜 日清食品冷凍は、日清食品グループの主要事業会社であり一番の成長分野の一つです。今回は、冷凍事業拡大のための採用となります。 ■業務内容: ・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業 ・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務 ■期待役割: 将来的には、日清食品冷凍(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。 ■本ポジションについて: ・在籍は日清食品籍ですが、ご入社後日清食品冷凍株式会社へ出向となります。HD・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は皆、人事制度としては全く同じ扱いとなります。そのため、将来的には事業会社及びHD間の異動の可能性もございます。 ・同社特有の魅力は、組織のコンパクトさやチームワークです。営業間で助け合いながら活動しております。組織のコンパクトさゆえに、マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。実際に過去の入社者でも、入社後マーケティングに異動した方もおります。 ・冷凍食品市場は成長市場で会社としても注力している領域です。今後「完全メシ」ブランドの冷凍食品とのコラボも増えていくため、会社の主力事業・新規事業の商品を扱えることも醍醐味です。 ・温かみがあるアットホームな組織風土も魅力です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品冷凍株式会社について: 冷凍食品の製造および販売を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日清食品冷凍株式会社 東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,500円〜326,900円 <月給> 257,500円〜326,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績賞与あり)※基本給×6ヵ月〜8ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。■残業:全社平均20時間/月程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者手当あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 <その他補足> ■食事補助 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会 ■団体生命保険 ■自己申告制度
応募条件
応募資格
■必須要件: ・普通自動車免許 ・食品メーカーでの営業経験 ・全国転勤可能であること(将来的に転勤の可能性があるため) ■歓迎要件: ・市販用冷凍食品販売の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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