【渋谷】総合職オープンポジション◆東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」/年休124日/在宅勤務可
株式会社リエネ更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜東急不動産G×再エネ専業企業/社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか/フレックス勤務可〜 ■配属先ポジション: 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)稼働管理部/アセットマネジメント部: 太陽光・風力・バイオマス発電所の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く携わります。安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等を行います。 (2)事業開発第二部: 再生可能エネルギー事業に関わる知識と知見、ノウハウを備えたプロフェッショナルが集まる部門。風力・太陽光・バイオマス等の発電所の企画計画から土地や権利の取得、地元対策、設計・建設・供給体制構築までの開発業務をサポートします。、施設計画開発にかかる専門的なノウハウと知見を集積する当社の技術的知恵袋です。 (3)エネルギーソリューション部: 「リエネでんき」の売電を行う電力小売事業と、企業・自治体の脱炭素経営等ソリューションを提供するコンサル事業を展開しています。東急不動産のグループ力を活かした営業が強みです。また、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務も行っています。 (4)(風力)事業企画部/(風力)事業推進部: 陸上・洋上風力発電事業を扱う当社にて、案件を開拓する企画ポジションと企画された案件のスケジュール管理などを対応する推進ポジションに分かれています。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎: ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容: グループ会社・自治体の屋根上に太陽光発電設備を設置し、その電力を企業や自治体・土地の所有者に売却しています。 企業・自治体は電気代の変動リスクの低減及び環境貢献の実現というメリットが得られます。 初期費用・メンテナンス・運営管理は全て同社が対応する為、顧客にとってリスクや手間がなく、受注確度の高い人気事業です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅:JR山手線他線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜560,000円 <月給> 280,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります(管理職除く)。また上記年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業月20時間〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こどもみらい手当:1万円〜※支給要件あり 住宅手当:月1万5千〜4万※入社5年以内かつ管理職未満を対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> ・社員持株会 ・カフェテリアプラン ・福利厚生代行サービス「WELBOX」各メニュー等
応募条件
応募資格
■応募資格: ・プラント業界にて設計や施工管理のご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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